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烟草在线据安青网报道 近期，安徽省利辛县烟草专卖局坚持以企业发展为中心，以提高队伍素质为目标，建立学习机制、搭建学习载体、大兴学习之风，多措并举全面推进学习型组织建设。
一是开办“机关大讲堂”，制定具体实施方案，要求每位员工做一次“讲师”，锻炼员工的演讲能力和沟通技巧，激发员工的学习热情和创造精神；二是开放“职工书屋”，为一线员工学习交流提供方便，引导全体员工“读好书，做好人”，争先进位，爱岗奉献；三是创新开展“体验式培训”，通过情景模拟、互动游戏、即兴演讲等活动，培养学员的创新性能力和发散性思维，增强员工的团队意识和合作意识，进一步提高工作效率和服务水平。
利辛县烟草专卖局将通过上列举措，深化学习型组织创建，重力打造学习型团队，创造良好的知识和技能共享的文化氛围，建立和谐协作的团队和创新激励的机制，为利辛烟草实现全面成长提供人力支撑。
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