烟草在线临洮消息　　近期，甘肃定西市临洮县局坚持把“提升队伍素质、规范员工行为”作为工作重点，从狠抓职工思想作风、业务技能方面入手，把培训学习固化成一种生活方式，一种精神追求，稳步提升员工队伍整体素质。　

　　一是丰富培训内容，拓宽培训层面。县局及时调整培训计划，结合员工综合素质情况，将行为规范、业务技能、法律文书制作、一口清及应知应会知识培训作为本月培训重点，并要求各归口部门对一口清及应知应会知识进行再深化，融入企业文化知识和行为规范知识。　

　　二是以开展两员“一口清”活动为契机，完善培训机制、培训制度，从规章制度上保障学习培训的规范化和系统化，逐步形成广大员工关心学习、努力学习的新局面，同时丰富培训方式，并要求在开展每次培训时列好培训计划。　

　　三是全员积极抽时间进行自主学习，且利用集中学习的机会，对自学中存在的问题进行集中讨论，最大限度提高学习效率。县局定期对阶段学习情况进行测试，发现问题及时解决，提高学习效率，并将学习成绩纳入当月绩效考核。　

　　四是举办多种形式、覆盖面广、针对性强的各类业务培训。通过开展“每日一题”、“每周一考”、“岗位应知应会”等活动，不断巩固学习成果，有效的提高职工的业务能力和工作水平。