烟草在线钦州消息　　2012年上半年，广西钦州市烟草专卖局扎实推进岗位廉政风险防控机制管理工作。该局借鉴先进经验，总结完善岗位廉政风险防控机制建设工作开展以来的经验教训，对岗位廉政风险防控机制进行持续优化。

　　一是对岗位廉政风险等级的识别和定级由原来的定义定级修改为三维量化定级，各岗位风险等级按岗位工作行为发生频率、行为属性和造成最坏后果进行识别量化，每个维度赋予分值，岗位廉政风险等级按三者相加的分值进行评审确定，使风险等级评定更具科学性和可操作性。

　　二是进一步细化岗位廉政风险防范与控制的具体方式，在细化自律、他律、程序控制、民主监督具体内容的基础上，增加风险处置，对岗位廉政风险造成的后果，视不同情况，依据制度及有关规定进行处置，以减少或避免风险的出现。

　　三是对公共风险进行修改完善，由原来的单一的思想及职业道德风险类别细化到具体的工作事项风险，明确涉及岗位、防控措施和防控制度。

　　四是将岗位廉政风险防控机制相关制度印制成册，下发各单位各部门遵照执行。

　　五是制作岗位廉政风险工作牌，与上岗证合二为一，发放到每个员工手上，要求全体员工上岗佩戴，时刻提醒全体员工廉洁从政，廉洁从业。