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烟草在线据娄底新闻网报道 为加强党员队伍的先进性建设，近期，湖南新化烟草从制定考核方案、细化考核标准、加强结果运用三个方面入手，以考促评，切实加大对党员的考核管理。
考核管理有章可循：为打破凭主观印象考评党员的习惯模式，新化烟草根据《党章》和国家有关法律法规，制定了党员考核管理方案，力求考评客观公正，做到制度面前人人平等，不因人而异。
考核标准量化到位：考核内容指标包括政治学习、组织观念、党风党纪、模范带头作用及先进性，为确保考核公平公正，考核事项尽可能做到明确，有具体的界限和加扣分标准，取代以往凭印象、评价弹性大、奖罚不清晰的考评机制。
评先评优有据可依：每季度张榜公布党员考核情况，对考核前10名的党员在党员大会上给予表扬奖励，对不达标的党员要求写出原因，采取诫勉谈话、大会批评等形式予以处罚，并延伸运用党员考核结果，将其作为党员年终评先评优的依据。
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