烟草在线永兴消息　　截止6月22日，历时近100天的湖南永兴县烟草专卖局（分公司）第四轮全员竞争上岗终于拉上了帷幕，该局机关顺利实现了“瘦身”目标。

　　全局（分公司）机关部门（不含专卖、卷烟、烟叶“三大块”）改革后调整为5个，同比改革前的6个减少了1个，幅度为20%；全员编制调整为29人（含领导职数6人、副主任科员3人），同比改革前的38人减少了9人，幅度为31.03%，其中副股长以上人员由改革前的17人，调整到了13人，同比减少4人，幅度为30.77%；改革中让人传为佳话的是，机关里享受正股长级待遇的2位“老站长”为发挥余热，主动申请到了基层烟草站从事烟叶生产工作。

　　该局对领导班子副职以下岗位的竞聘工作实施了明确规定：按照竞聘的原则、范围、对象、基本条件和聘任期限、方法步骤、竞聘相关程序等，实行了全员竞争上岗。与此同时，这次改革积极创造条件妥善安置分流人员，按照“公开、公正、公平”的原则，采取自动离岗学习、待岗和离岗休息等方式，进行了分流安置。

　　此轮改革，该局机关的机构设置与人员得到了进一步精简，并确保了第四轮全员竞争上岗工作的顺利实施，将会全面提高永兴烟草整体工作上水平，推动该烟草持续稳定健康发展。