湖北保康烟叶分公司为“五步工作法”强化办事公开民主管理

2012年06月21日来源：烟草在线保康消息作者：王建兵、车立华

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　　烟草在线保康消息　　近日，湖北保康县烟叶分公司为了确保广大员工知情权、参与权，表达权和监督权的民主决策得以保障，积极执行工会“五步工作法”，扎实推进办事公开，民主管理。

　　该县烟叶分公司主要采取一是工会主席问。即调查研究。每月由工会主席带队开展慰问走访，了解并解决广大员工工作生活情况及困难以及企业生产经营状况。二是职工谈。即建言献策。广泛征求员工们对企业生产、经营、管理等各方面的意见建议，鼓励员工为企业发展谏改革创新之言、献和谐发展之策。三是工会议，定期召开工会委员会会议，梳理、分析走访调研中发现的问题，为公司党组决策提供依据。四是企业办。公司党组会议针对工会收集、整理的情况，提出整改意见，明确整改责任，落实整改措施。五是代表评。即互利双赢。公司党组每半年向职工代表大会做工作报告，接受职工代表的质询和民主测评。