烟草在线阿克苏消息　　6月12日，新疆阿克苏地区烟草专卖局下发《县级局局长竞聘上岗工作实施方案》，标志着公开竞聘工作正式启动。这是地区局在实现7个县级局负责人轮岗后又采取的一项干部队伍管理新举措。

　　实行县级局局长竞聘上岗，旨在推进局（公司）人事制度改革，不断拓宽选人用人渠道，建立以“公开选拔、竞争上岗”为主的干部能上能下管理机制，通过民主、公开的用人制度激发干部员工的积极性、创造性，提高干部队伍素质，为“想干事、会干事、干成事、不出事”的干部搭建平台，促进局（公司）各项工作全面发展。

　　此次竞聘岗位为两县级局局长。局（公司）专门成立竞聘工作领导小组，全面负责此次竞聘的组织工作。竞聘条件为：具有大专以上学历，年龄45岁以下（条件优越者年龄可适当放宽），担任副科职务壹年以上，特别优秀的股级岗位工作人员。

　　根据安排，6月18日至20日报名，随后组织笔试、综合考评和民主测评并公示竞聘岗位人员名单。

　　监督科参与报名审查、笔试、面试、民主评议的各环节，对考试作弊、串联拉票等舞弊行为，一经查实取消参选资格，两年内不得参加竞聘和提拔。公开竞聘按办事公开民主管理工作要求，不同阶段以不同形式向全体员工公开结果，接受群众监督。