烟草在线宝应消息　　为更好的促进执法人员成为岗位所需要的人，近期，江苏省宝应县局专卖部门在做好日常工作的同时，通过“学、考、评”三招，有计划地对全体执法人员进行岗位培训，进一步提升了队伍整体素质。

　　一是坚持每日晨会制度和周五学习制度。一方面通过召开晨会，总结前一天工作情况，分析执法工作中的难点与盲点，相互交流心得，并对当天的工作进行部署；一方面把每周五下午定为一周学习日，由局大队领导或业务骨干对执法人员集中授课，讲解岗位职责、市场监管、案件查办、真假卷烟识别，文书制作及办案技巧等实用知识，不断提升执法人员业务能力。

　　二是实行每月一考制度。根据局学法培训计划，定期组织学习，营造氛围，并于每月底对执法人员的学习效果进行测试，“以考促学”、“以考提素”，并将考试成绩纳入工作绩效，作为年终评先奖优的依据。

　　三是开展“三比”、“三能”活动评比。为丰富岗位培训载体，该部门在执法人员中开展“三比”活动，即“比个人奉献、比岗位贡献、比能力进步”；开展“三能”评比活动，即评比“能写文章、能查案件、能操作电脑”的复合型“执法之星”，充分调动了全体执法人员的学习热情和工作积极性。