烟草在线鄂州消息　　为进一步贯彻落实省局2012年职业技能鉴定工作要求，加快专业人才培养，提高员工整体素质，3月9日下午，湖北鄂州市局在六楼会议室召开2012年职业技能鉴定考前动员会，对今年职业技能鉴定考试工作做了专题动员和部署，人劳科相关人员参加了此次动员会。

　　会上，人劳科科长严春林针对去年专卖、营销考试成绩不太理想，通过率不高的情况，对今年的职业技能鉴定工作做了如下安排和要求。首先是要求广大员工认清严峻形势，提高紧迫感和责任感。省局已将员工职业技能鉴定的通过率和持证率纳入企业年度经济责任目标考核，在创新人才管理方面要求各市局的三级（高级）持证人数必须超过从业人员人数的25%。目前市局仅14人通过营销高级考试，按省局比例要求，市局共需要32人通过高级职业技能鉴定，故市局要求所有专卖管理所所长、市场部副主任及专业主管部门负责人必须通过高级考试。对于从事营销、专卖、物流专业人员，只有通过高级职业技能鉴定，才有资格参加岗位标兵的评选。二是严格审核参加职业技能鉴定考试人员资格，确保当年考试通过率高于50%。从今年5月份起，市局将外聘专业人员对考试申报人员进行专项培训，同时组织模拟考试，只有两次模拟考试成绩合格者，才允许参加省局职业技能鉴定考试。三是加强考核，将职业技能鉴定纳入督察考评中。从今年起，凡是技能鉴定考试不合格者，补考费用自理。对一次性通过中级考试的当月加3分，对一次性通过高级的当月加6分。四是加大培训力度，提高技能鉴定考试通过率。市局已开通远程教育培训平台，学习网址为http：//www.ctt.cn，目前专卖管理员职业技能鉴定初级中级高级培训课程均有，营销培训课程暂缓开通，每位参加专卖补考的员工必须在网上进行学习，并通过网上考试，否则扣当月督察考评分2分。鉴于上班期间网速较慢，参加考试人员最好在其它时间进行学习。同时，市局正积极与培训机构联系，争取在5月份左右请专职老师对考试人员进行专业培训。

　　市局希望23名参加考试的员工认真复习，好好备考，为自己搭建一个展示的平台，为市局交上一份满意的答卷。