烟草在线高邮消息　　为全面提升队伍素质，深化“人才强企”战略，今年以来，江苏高邮市局立足于解决实际问题、提高工作效率、改进服务质量，精心制定的全年职工教育培训计划彰显“四个特色”。

　　一是全面梳理，开展“补差”培训。该局对去年员工教育培训工作进行了认真回顾，总结了取得的成绩，对效果不明显的培训，从内容、形式等方面进行分析细化，确保二次培训取得好的效果。

　　二是分门别类，开展“对口”培训。该局将全年培训内容划分为安全生产知识、专卖法律法规、员工文明礼仪、卷烟商品营销、党风廉政建设、应急处置预案、稿件写作技巧等几大类，将根据不同内容，组织人员进行培训。

　　三是自下而上，开展“实用”培训。该局本着“实际、实在、实惠”的原则，要求各部门结合工作特点和需要，自行确定培训内容、授课人员、参训对象和培训时间，再由领导审批，最终形成全年职工教育培训计划，增强了针对性和实用性。

　　四是紧跟形势，开展“专题”培训。该局将围绕国家、行业重大活动、重大会议，结合重要节日，适时开展学习十八大会议精神、学习各级纪检监察会议精神、学习党史党章、廉政警示教育等专题培训，确保职工教育培训富有灵活性、时代感。