烟草在线襄阳消息　　在治庸问责活动中，湖北襄阳市襄州区局以“强素质、提能力、尽责任、改作风”为主题，通过“四抓四比”医治“庸、懒、散、软”问题，提升水平企业员工素质和工作水平。

　　一是抓学习比素质，治疗“庸”。该局要求全体员工认真学习党的最新理论政策，每周组织集中学习1次、党员干部撰写读书笔记及学习心得。突出对各项工作业务知识和历史、经济、科技等方面知识的学习，推行“每天学习一小时”行动计划，采取自学和集中学习的形式，要求每天学习一小时，每月读一本好书，通过学习从根本上医治能力平庸，年终考评以工作业绩论“英雄”。

　　二是抓管理比业绩，治疗“懒”。用“目标管理”、“日清管理”处方，治懒洋洋、慢慢腾腾，增效率。推行“日清管理制”，今日事今日毕。对完成目标情况，个人一日一小结，单位一月公布一次考评分数。通过让成绩见“阳光”，赛“业绩”，让偷懒者自惭形秽，奋力追赶。

　　三是抓承诺比服务，治疗“散”。进一步完善岗位责任制，干部职工结合工作岗位进行公开承诺，签订党员干部岗位职责承诺书，对岗位职责进行明确，权责对应、责任到人，通过健全完善各项规章制度，进一步明确工作职责，提高工作效率。

　　四是抓责任心比作风，治疗“软”。在干部职工中开展比克难攻艰、比执行力、比事业心等“三比”活动，要求工作中敢碰硬、敢负责、敢担当，勇于解决新问题、探索新方法，用敬业乐业精神，树烟草新形象。