烟草在线保山消息　　云南省保山市隆阳区分公司为稳步推进职业烟农培育，牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，结合烤烟种植主体发展实际，构建“四个体系”，大力推进职业烟农培育。

　　一是构建职业烟农培育对象体系。重点选择烤烟种植规模10亩以上、生产水平较高，以烟为主，守诚信、有文化、懂技术、会经营的烟农作为职业烟农培育对象；针对户均面积较小，但烟农生产水平及素质较高的，鼓励推进土地流转，提升种植规模水平，对达到条件的烟农及时列为职业烟农培育对象。

　　二是构建职业烟农鉴定体系。种烟农户由村组、烟叶工作站、分公司三级审核并经指定部门培训合格后，由烟叶工作站根据种植规模对职业烟农进行A、B、C三个档次划分，进行“一户一档”管理，作为差异化扶持政策兑现的依据。

　　三是构建职业烟农星级评定体系。结合烟农上一年度烟叶种植、管理、交售情况和各项考核指标对当年已确定的职业烟农进行星级考核评价，星级高的职业烟农可享受差异化扶持和服务政策，提高职业烟农严格按照保山烤烟综合标准规范、标准化种植的积极性。

　　四是构建职业烟农动态管理体系。每年烟叶收购结束后，烟叶工作站对照“烟农分档评定指标”和“星级职业烟农评价指标”对职业烟农进行复评鉴定，对通过复评鉴定的职业烟农，且下一年度烤烟种植面积安排稳定在10亩以上的，给予相关倾斜性政策和服务支持；对主动减少种植面积，种植量在10亩以下，或不按要求落实技术、等级结构低、烟叶质量不稳定，出现不守诚信、不规范行为的职业烟农，取消下一年度倾斜性政策和服务支持。