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烟草在线扶绥消息 近日，广西扶绥县局（营销部）采用“一单一表一考”模式，提升员工队伍工作效率和质量，力促各项经营管理措施落地生实效。
签订工作责任清单。以精益责任为目标，将市局（公司）下发的各项工作部署、企业经营管理工作计划、行业内各项重要会议精神等，按照岗位细化分解责任，采取签订责任清单的模式，确保工作任务具体落实到个人。
制定工作任务督办表。以考核部门为主导，从岗位职能、工作标准和目标等内容入手，制定工作任务督办表，落实专人实行“一事一督办”，确保各项工作任务按计划有序开展。
灵活实行“特事特考”。以撬动员工工作积极性为目标，在实行月考与季考相结合模式的基础上，灵活运用考核机制，对紧急工作、重要任务、重大部署等实行专项考核，对不按期按质完成任务的严格追责，确保考核结果得到有效应用，各项工作任务得到有效落实。
