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烟草在线南昌消息 日前，江西南昌市局出台举措围绕企业发展新形势新任务，多渠道打通员工成长通道，激励员工在自身岗位上不断提升自身素质。
一是不断提升教育培训的有效性。加强企业内训师授课力度，将营销、专卖等各领域业务骨干吸收到内训师队伍当中，充分发挥老员工和业务骨干的传、帮、带作用，促进培训水平和工作水平双提升。
二是深入开展“科级干部上讲台”。以此增强科级干部理论素养、工作思路、履职能力、表达能力，并将授课成果与干部年度考核相结合，形成“以讲促学、以学促干”的良好氛围。
三是积极发挥“以赛代训”促提升。备战国家局、省局开展的专卖、营销职业技能竞赛，通过竞赛有效激发全市系统一线员工提技能、创业绩的积极性和主动性，为年轻优秀技能员工展示才能搭建舞台。
四是大力加强网络培训力度。以互联网+学习平台为支撑，充分发挥移动互联网技术的积极作用，结合实际制订《网络学习平台管理实施办法》，推进互联网与培训的深度融合。
