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烟草在线南昌消息 近日，江西南昌市局积极贯彻人事劳资调研会精神，以创新教育培训方式为抓手，通过分析目前队伍现状，确定围绕“三个突出”部署2016年教育培训工作。
培训内容突出一个“新”字。借力“互联网+”，充分使用行业网络学院，组织所有干部员工参加业务知识、企业文化、党性教育等多方面培训，通过广覆盖面和多元化的学习内容，使干部员工在学习教育中开阔视野、增长见识，提高领导科学发展、服务社会和谐的能力。
培训方式突出一个“活”字。充分调动“教”与“学”双方的积极性，积极探索研讨式、体验式研究式等多种教学方法，突破了单一的讲授式传统教学方法。继续丰富案例研讨、学员论坛、情景模拟、思维训练、实地调研等多种教学方式，有力地提升培训实效。
师资力量突出一个“宽”字。依据省局公司建立的内训师资库构建多层次、跨区域的内训师资网络，聘请专家学者和党政领导干部、企业高级管理者承担教学任务，实现资源共享。
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