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烟草在线赣州消息 为客观评价各职能部门的履职情况，建立有效的激励与约束机制，日前，江西赣州市局（公司）制定并印发了《2015年度赣州市局（公司）机关科室工作业绩考评办法（以下简称办法）。
办法明确，市局（公司）机关将根据各部门职能，分为一线科室和非一线科室进行分类考核。考评内容为履责业绩、基础管理、协调与服务3个方面，并根据内容的轻重分别给予不同的权重，考评结果与薪酬挂钩。
办法还对业绩考核薪酬标准进行了说明，同时要求考评人员要本着客观、公正的原则进行考评。考评结果经督查考评中心、办公室、监察科和人劳科共同签字、盖章确认后，提交市局（公司）薪酬委员会审核决定。
