烟草在线江西消息　　近日，江西省烟草专卖局（公司）召开完善用工分配制度改革聘任管理调研会。会议就完善用工分配制度改革及有效推进“双技”（专业技术、职业技能）聘任管理进行深入讨论。江西省局（公司）分管领导、人劳处、政工处负责人，系统各直属单位分管领导、人劳部门主要负责人、部分县局局长参加会议。

　　会上，江西省局（公司）分管领导要求：一要完善收入分配制度改革，探索建立统一的薪酬制度。要在改革中更好地兼顾员工的合理诉求，平衡利益，实现改革平稳、顺利、和谐推进。二要完善劳动用工管理，构建和谐劳动用工关系。要切实规范用工管理，制定、完善与劳动用工密切相关的各项规章制度，注重管理过程痕迹化、制度化和规范化。三要完善“双技”聘任工作，全面打通员工晋升通道。要切实加强“双技”聘任与考核管理基础工作，推进“双技”聘任工作常态化、规范化。四要学习贯彻国家及行业干部选拔任用相关制度，健全干部选任管理办法。要加强《党政领导干部选拔任用工作条例》和国家局、省局（公司）干部选拔任用制度的宣传，修订完善本单位干部选拔任用等相关规章制度。五要加强机构编制管理，完善考核机制。要严格控制内设机构、专业部门和领导职数，进一步加强市县两级机构管理，完善员工激励约束机制和淘汰退出机制。

　　据悉，此次调研是江西省局（公司）年度集中调研活动之一，也是做好2015年工作的谋划工作之一。