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辽宁省大连市烟草专卖局（公司）近期全面落实从严管理监督干部要求，持续完善干部监督制度体系，健全干部监督机制，着力推动干部监督工作提质增效，努力营造风清气正的良好政治生态。
大连市局（公司）强化联合监督，凝聚监督合力，制定干部监督工作联席会议制度，建立干部监督信息沟通常态机制，强化多部门联合监管，形成齐抓共管良好格局；强化全天候监督，拓展监督空间，制定下发领导干部“八小时以外”监督方案，严格规范和约束领导干部生活圈、朋友圈、娱乐圈，着力消除监督盲区，堵塞监督漏洞；强化回避管理，延伸监督触角，制定下发回避管理制度，将回避要求从干部任职横向延伸到普通员工岗位管理，纵向深入到人才招聘引进源头，全面扩大回避范围，深耕厚植公平公正选人育人用人理念，防范“近亲繁殖”问题滋生；强化档案管理，筑牢监督基础，明确干部监督信息档案建立思路，加强监督信息痕迹化管理，建立全市烟草商业系统处级干部监督信息档案，实现重点监督信息全覆盖，为精准选人用人、强化干部日常监督管理提供有力武器。
