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近期，四川省攀枝花市局（公司）对5家基层单位进行了内管工作半年考核。考核按照年初制定的《内管工作考核评分表》严格开展，辅以查看资料、现场问答、系统操作和市场走访等形式检查实施，对上半年内部专卖管理监督工作进行全面梳理，促进内管工作稳步有序。
一是检查工作底稿，促进责任落实。对内管档案资料和相关工作底稿进行检查，深入了解日常监督管理开展情况，查找工作中的不足，及时查漏补缺，切实将工作落到实处。
二是开展能力测评，促进技能提升。通过现场问答和系统操作，对内管人员业务知识和业务技能掌握情况进行测评，引导内管人员不断自我学习，进一步促进意识能力双提升。
三是验证监管成效，促进严格规范。对上半年真烟外流情况和内部违纪违规案件认真进行考核评价，进一步强化规范意识，规范“两烟”生产经营行为，不断促进“两烟”生产经营秩序严格规范。
