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烟草在线天水消息 近日，为进一步加强员工队伍建设，甘肃省天水市局（公司）突出“三个注重”稳步推进业务类岗位技能分级评聘工作。
一是注重落实技能强企。为充分体现职业技能鉴定的“含金量”，评聘以技能鉴定为前提、以能力素质为关键确定衡量标准，激励员工积极参与到更高级别技能鉴定，不断提高一线员工队伍的整体素质，为企业持续稳定发展提供坚实的保障。
二是注重职业生涯发展。随着职业技能鉴定近年来的有序开展，持有三级及以上职业技能资格的员工逐年递增，通过评聘增加了受聘员工的薪酬，拓宽了员工职业生涯发展通道，调动了员工在岗成才的积极性，为实现员工与企业共同成长，搭建了坚实的桥梁。
三是注重模范带头作用。通过以绩效考核为基础、工作业绩为导向的评价标准开展评聘工作，将一年来全市系统业务类岗位员工的绩效考核与工作业绩进行评分排名，并对获得过省级技能竞赛名次和省市县级的优秀员工给予加分，最终聘用成绩考前的员工，充分体现了受聘人员择优录取和模范带头的作用。
