烟草在线据国家烟草专卖局网站报道　　日前，浙江省烟草专卖局（公司）召开专题会议，明确下半年队伍建设重点，强调要把人才发展摆在更加重要位置，着力推进队伍转型，提升能力素养，激发干事创业动力。

　　一是深入开展“两学一做”学习教育。进一步落实领导班子一岗双责，认真落实“三会一课”制度，规范党费收缴，理顺党员组织关系、党组织换届改选工作，确保中央和行业要求落实到每个支部、每位党员。要把学习教育与转型发展实践相结合，充分发挥党员示范岗、党员先锋队、党员突击队等先锋模范作用。

　　二是深化改革、强化激励。各地市要认真执行《市级局（公司）工资管理规定》，确保收入分配改革平稳有序、落实到位。加快市县两级绩效管理体系建设，把绩效考核与薪酬分配、干部选拔、档级升降对接起来，健全进退机制。进一步完善干部人事管理制度体系，制定下发《干部选拔任用工作流程实施细则》、《后备干部选拔管理工作办法》。进一步完善干部交流机制，启动新一轮上挂下派，探索开展课题项目形式的挂职锻炼。

　　三是有效激发基层队伍的活力动力。结合分层分类对标管理，深化基层创优和岗位创优。建立健全“最美浙烟人”选、树、学长效机制，发挥典型引领作用。要积极开展“互联网+”学术研究和宣传普及。要进一步深化“三员协同”，不断完善信息共享、服务协同、联动考评等工作机制。要发挥青年员工在项目攻坚中的生力军作用，组织开展青年创客大赛和“青年突击队”活动，为转型发展汇聚智慧、建功立业。