为培育新型烟叶生产经营主体，稳定和优化烟农队伍，云南省曲靖市师宗县烟草专卖局（分公司）加强职业烟农管理，提高烟农整体素质。

　　师宗县局（分公司）在工作中，明确意义，提高技术措施落实到位。培育职业烟农，有利于稳定烟农队伍及稳定核心烟区、优质烟区的种植规模，逐年提高技术措施落实到位率，进而稳定烟叶质量。同时，培育职业烟农，有利于推动土地有序流转、扩大专业化服务市场需求，从而加快传统烟草农业向现代烟草农业的转变。明确原则，提高烟农差异管理到位。坚持“烟草引导、烟农自愿、严格标准、动态管理”的原则，根据烟农种烟忠诚度、种植规模、技术落实到位率，经营管理能力等情况，将烟农分为一星级职业烟农、二星级职业烟农、三星级职业烟农三类，实行差异化管理与考核。明确流程，提高烟农档案管理到位。按照评定流程，建立烟农档案，落实相关扶持政策，引导三星级职业烟农向二星级职业烟农、一星级职业烟农转变。明确考核，提高烟农评价管理到位。建立起烟农评价和管理体系，探索差异化管理、补贴及考核办法，着力培育一支“以烟为主、诚实守信、懂技术、会经营”的烟农队伍，为稳定烟叶种植规模，稳步提升烟叶品质奠定基础。明确培训，提高烟农生产技能到位。定期召开职业烟农培训班，在育苗、移栽、烘烤、分级等环节进行培训指导，把理论知识融入烟叶种植，学习现代化烟叶生产技术，逐步提高职业烟农的烟叶生产技能，提高烟叶种植水平。