整顿基层队伍，抓实基层党组织建设；遍访建档立卡贫困户，分析研究制定帮扶措施；化解矛盾纠纷，抓实村集体经济发展……在驻村扶贫过程中，云南省玉溪市委组织部党员教育中心三级主任科员、因远镇驻村扶贫工作队队长、因远社区第一书记柏紫贵始终怀着爱心、诚心、耐心，用心用情做好每一件事。

柏紫贵上门为建档立卡贫困户宣讲政策

　　想方设法掌握村情民意

　　在元江县因远镇驻村扶贫工作队队长柏紫贵办公室，记者看到办公桌上的一沓笔记本，上面记满了扶贫事。2018年2月26日柏紫贵到因远社区驻村扶贫，至今驻村扶贫已有两年多。

　　“只有将政策和村情民意了解清楚，才能做到精准扶贫。”柏紫贵说，为掌握村情，他邀请乡镇干部、社区干部、村组干部介绍村子的情况，听取他们的意见和建议。为吃透政策，他还向书本、文件、基层群众、先进典型学，把学习转化成履职尽责的自觉行动。

　　听取意见后柏紫贵到每个小组进行走访，白天村民外出劳作不在家，他就踏着星光走访建档立卡贫困户，用了不到一个月的时间，走访了因远社区全部建档立卡贫困户。　

　　用心用情做好驻村扶贫工作

　　在柏紫贵看来，做好扶贫工作，要用心、用情，还要有耐心。走访中，柏紫贵了解到安仁居民小组建档立卡贫困户王青益本人患有大病，大儿子患有精神残疾，家中要栽5亩烤烟，他便带领社区干部帮助王青益家移栽烤烟。为了让王青益生活有保障，柏紫贵与相关部门及时沟通协商，按规定将王青益的低保提档，通过政策兜底帮扶王青益。

　　帮助王青益只是柏紫贵驻村扶贫的缩影。驻村后柏紫贵认真开展动态管理、信息采集、填写帮扶手册等基础工作。每个季度开展“三讲三评”活动，总结扶贫工作，听取建档立卡贫困户的需求，及时跟进帮助解决。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动和“自强、诚信、感恩”主题实践活动，宣传党和国家的政策，把志气、信心送到建档立卡贫困户心坎上，帮助群众树立“自力更生、勤劳致富”的观念。

　　“柏紫贵书记来了以后，帮助社区化解矛盾纠纷，帮助社区收回集体茶地，发展壮大集体经济。”因远社区党总支书记王晓梅说。

　　“由于历史原因，因远小组将240多亩集体茶地分给了18户农户管理。在收回集体茶地工作中，以前分片管理的18户农户有的要求进行补偿、有的抵触不肯退还，收回工作进展缓慢。通过多次邀请老党员、老干部、村民代表与小组群众召开会议，分户分组做群众思想工作，耐心讲解发展集体经济的需求与意义，最终做通了18户农户的思想工作，收回了集体茶地。”柏紫贵说，下一步打算通过引入社会资本，以“党建+社区+小组+合作社”的模式发展茶产业，并以因远小组为示范点，带动其他小组收回集体茶地，发展壮大集体经济，提高农村基层党组织为民服务能力。　

　　建设一支高素质的扶贫工作队伍

　　“以前‘三会一课’执行不到位，柏紫贵书记来了以后身体力行地为我们讲党课，抓实支部规范化建设，经常与社区干部谈心谈话，现在社区干部队伍凝聚力明显得到了增强。”因远社区党总支副书记邓雪平说。

　　柏紫贵到因远社区驻村扶贫后，充分发挥自身优势，到社区各支部为党员讲党课，并利用党员教育中心综合服务平台，组织社区党员干部和社区附近的党员学习。驻村扶贫后柏紫贵参与完成北泽村党总支、车垤村党总支软弱涣散整顿工作，并对因远社区干部队伍进行了整顿，依法依规将一批善谋敢干、群众公认的精兵强将充实到“两委”班子当中。同时抓好支部规范化建设，结合“三会一课”、主题党日、扶贫对象动态调整等活动，广泛运用微党课、故事党课、“双语”党课等形式，开展党员学习教育，提高党员干部整体素质，为决胜脱贫攻坚工作奠定组织基础。

　　“作为一名驻村扶贫工作队长，还要管理好驻村工作队，遇到驻村工作队员轮换，我都会和新的驻村工作队员交心谈心，为新到岗的驻村工作队员讲明工作纪律，交流传授工作经验，确保扶贫工作不断档。”柏紫贵说。