烟草在线师宗消息　　扶贫攻坚行动开展以来，云南省曲靖市师宗县烟草专卖局以铁律规范管理驻村帮扶工作队，压紧压实驻村帮扶责任，让驻村工作队员扑下身子摸实情、扎下根来找“药方”、弯下腰去“挖穷根”，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实，确保精准帮扶工作卓有成效。

　　一是对所驻村（社区）各项脱贫攻坚工作负责，必须确保所驻村（社区）、户全面达到脱贫退出标准。

　　二是服从乡镇（街道）统筹安排，加强与镇村组干部配合，全身心投入，做好脱贫攻坚各项工作。

　　三是整理完善帮扶明白卡、门牌卡、帮扶手册和户档案等工作资料。

　　四是要针对薄弱环节，时时研究脱贫攻坚各项重点工作，分析存在问题，制定整改措施，定期整改。

　　五是建立村（社区）项目工期倒排机制，将项目建设任务明确到周到日，每天至少实地督促1次项目进度，全力推进项目建设。

　　六是对所驻村（社区）贫困户和非贫困户全面掌握了解，对照贫困户脱贫出列标准，查缺补漏，逐户列出问题清单，及时与帮扶干部对接，让帮扶干部有针对性的解决问题。

　　七是灵活组织贫困户和非贫困户召开群众工作会议（座谈会、庭院会、党员会、代表会），每周至少组织开展2场，定期开展好“三讲三评”活动，认真听取群众意见建议，及时发现问题、分析问题、解决问题。

　　八是开展好“家访暖心行动”，通过进村入户走访，田间地头交流等方式，每月遍访1次所驻村（社区）的贫困户和重点户。

　　九是每周向单位（部门）主要领导汇报1次所驻村（社区）脱贫攻坚工作情况，协调解决存在困难和问题。所驻村（社区）在国家和省级各项抽查检查、第三方评估检查、综合考核验收中存在问题，影响全县脱贫摘帽的，对驻村扶贫工作队第一书记、工作队长、队员进行严肃追责问责并召回，当年年度考核确定为不称职（不合格）等次；对市级垂管单位和上级单位派出的驻村扶贫工作队第一书记、工作队长、队员，由县纪委监委函告其所在单位（含企业、公司），建议对其进行严肃追责问责，当年年度考核确定为不称职（不合格）等次。