启动仪式现场

　　烟草在线据福建省烟草专卖局网站报道　　11月13日上午，福建上杭分公司启动烟叶线2016年“技能提升年”活动。

　　活动对2015年烟叶线开展的“素质提升年”活动进行总结反馈，在分析过去一年烟叶线员工取得理论知识成绩斐然、收获显著的基础上，把员工理论水平转化为高效劳动生产力，进一步发展、壮大员工队伍建设，提出2016年开展“技能提升年”活动。会上，对烟叶线现状的不足和优势进行分析、解剖，从最新统计数据分析，烟叶线员工177人，其中30周岁以下24人，30-40周岁56人，40-50周岁54人，50-60周岁43人，因此将该活动作为一种长效机制来执行，源头解决新老员工更替衔接有阻力、男女职工比例日益缩小、专业对口人才数量不足、技能水平提升需时较长等问题，防止年龄断层、技术衔接不到位。

　　针对2016年工作，福建上杭分公司分公司提出具体的实施计划、方案和步骤，通过烟技员田间地头操作指导培训、田间烤房授课、临场应急问答口述为考核依据，以全县分级和调制技师、市聘烟叶分级高级工作为新进员工老师，负责做好“传帮带”工作，全面、积极、耐心指导与帮助新进员工成长。用实操技能掌握率、业务服务到位率、生产任务合格率为要求，形成比服务、比技能、比任务氛围，做大做强一支懂知识、善操作、勤服务的烟叶线员工队伍，最终实现稳定和提高烤烟产质量水平。