烟草在线保康消息　　新年伊始，湖北省保康县烟叶分公司通过层层筛选，确定53了名技术骨干和优秀管理人员“转岗”到烟叶专业合作社任职。

　　近年来，随着现代烟草农业建设的发展，湖北省保康县基地单元建设不断推进，全县建成了两大基地单元，三个烟叶专业合作社。烟叶专业合作社的“应运而生”，使烟叶生产组织管理、生产服务的方式发生了深刻变化。但长期以来，合作社的建设管理由于缺乏懂技术、善管理的人才支撑，造成了合作社造血功能不足、专业化服务功能发挥不够的现状，不能完全满足自身发展和烟农日益增长的专业化服务需求。为了根本解决这一问题，该县烟叶分公司积极推行“能人转岗”工作，让一批优秀的技术骨干和管理人员“转岗转责”到合作社工作，实行“能人带动”，提高合作社建设管理水平，进一步推动生产方式和组织形式的转变，充分发挥合作社的服务主体优势，提升基地单元建设发展水平。

　　此次实行“转岗”的53名优秀人员中，3名站长按照合作社规范管理程序兼任了合作社经理，4名站长、6名副站长分别担任了合作社专业化服务队队长，其余技术骨干和管理人员也相应担任了服务队队长、分队长和队员，烟叶专业合作社的“实力”显著增强。

　　目前，53名“能人”已全部到岗，正稳步开展工作。据悉，该县烟叶分公司将形成长效机制，分批次推行“能人转岗”工作，以适应和满足现实工作需要。