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为进一步强化目标管理，提升各岗位目标可视化模块化水平，近日，江苏中烟南通烟滤嘴有限责任公司自主开发的目标绩效空间在OA系统上线运行。
经过前期充分策划、需求论证和测试开发，目标绩效空间应用成效良好，达到了预期目标。
南通烟滤嘴公司强化顶层设计，开展目标指标、目标任务的“表单+流程”设计，强化目标全流程闭环管理机制建设；强化过程跟踪，明确各项目标的责任人，按照时序节点及时跟踪，提升目标过程管控效果；强化项目管理，分角色权限显示空间看板，聚焦本岗位涉及项目的整体情况，加强各项职能目标任务的推进。
下一步，南通烟滤嘴公司将以目标绩效空间上线为契机，持续健全完善目标管理机制和绩效考核模式。
