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近期，河南中烟工业有限责任公司漯河卷烟厂动力车间围绕人才育成重点工作，从“选苗”“育苗”“墩苗”“护苗”四个阶段着手，精准滴灌，用心育苗 ，激活人才动能。
从严“选苗”。采取“推荐+报名”相结合方式，选拔优秀青年骨干组建“青苗”班，建立个人学习成长档案，通过“选苗子、定目标、备人才”方式，发现并培养可塑之才。
悉心“育苗”。充分整合车间各类资源，自学与集中授课相结合、理论与实践相结合、学习培训与课题攻关相结合，着力打造学习平台，实施量化积分评价，以训助苗，以赛练兵。
基层“墩苗”。持续完善“沉浸式”青年员工特色化培养模式，营造教学兴趣场景，采取定期轮岗，评优选能的方式，将车间一线作为锻炼“青苗”班学员的主阵地，达到基层“墩苗”目的。
温情“护苗”。建立双导师带徒机制，为每名“青苗”班学员配备业务导师和思想导师，形成“二对一”精准滴灌式呵护，构建“强思想、正作风、带业务、解困难、促成长”培养模式，切实做到温情“护苗”。
