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近日，结合员工培育体系推进要求，江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂制定下发2022年度教育培训计划，明确年度教育培训工作目标。
2022年南昌卷烟厂教育培训工作将以“全员提升，重点培养”为目标，围绕干部教育、素质素养、专业管理、专业技术、专业技能及其他六大模块，开设党建专题、员工职业修养、安全管理、工艺技术、烟机设备主修、烟机设备主操等44项培训，进一步提升三支队伍的专业能力与综合素养水平。同时，进一步完善序列任职标准和职级评价，探索建立南烟标准化课程发布机制，探索拓宽“互联网＋教育培训”学习模式，建立共建共享的学习生态，激发员工学习意愿。
