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为进一步加强企业人才队伍建设，统筹谋划年度教育培训工作，不断增强培训实效性，提高教育培训工作质量，近期，江西中烟工业有限责任公司赣州卷烟厂编制印发《2022年度教育培训计划》。
以规划为统领，统筹年度培训工作。赣州卷烟厂教育培训工作以“十四五”人力资源规划为统领，坚持“严格规范、分级管理、分类施策、突出重点、注重实效”工作思路，早谋划、早部署、早安排，为年度培训工作提供计划支撑。
以需求为导向，丰富年度培训内容。按照“缺什么补什么，需要什么学什么”原则，切实把准培训需求点，提出符合企业人才培育的具体培训内容。把“一岗多能”“师带徒”等复合型技能人才培训列入年度计划。
以规范为前提，加强培训工作管理。进一步严肃培训审批纪律，严格执行事前审批流程。为提升培训工作效率，优化培训流程，提出将培训审批、统计和评价等环节实现电子化的工作思路，提升培训工作信息化水平。
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