“党性+”教学培训模式，是井冈山基地为了进一步适应行业培训机构改革的重要创新举措。自实施以来，江西烟草井冈山基地不断深化党性教学培训底蕴，在保持党性教育培训特色的基础上，于2022年推出“党性+”职业技能、职业竞赛、技能鉴定等专业领域培训课程体系，并与省内外各单位联合组织培训，培训组织、培训线路、培训课程、培训教师、培训服务得到参训单位高度认可和充分肯定，截止到当前，基地共举办“党性+”模式培训班期23期，培训人数1290人次，“党性+”模式培训班占比由往年的6%上涨至31%，培训效果评估平均满意率达99%以上。

一、基本情况

2022年6月，井冈山基地积极顺应行业培训机构改革浪潮，制定了打造行业内综合性教育培训机构的战略决策。经过同江西烟草培训中心、锦峰公司、中国井冈山干部学院、江西省委党校等多家机构的沟通调研，决定打破传统党性锻炼、革命传统教育、理想信念教育培训模式桎梏，将党性课程与职业技能类课程深度融合，并首次提出了“党性+”教学模式的办学理念。

2023年9月，为进一步拓宽基地教育培训领域，井冈山基地和吉安市局烟叶科开展培训合作，针对烟叶战线员工深入调研培训需求，并开始开发相关课程，充分利用国家局和省局内训师资源，并引入优秀的外聘师资，建立特色课程、和实训场地，初步建立了“党性+烟叶技能”培训体系课程，并在11月正式运行，取得良好的培训反响。

二、培训课程优势

井冈山基地充分利用吉安、安福、井冈山烟叶产区优势，通过系统的理论学习，方法论式的课堂研讨，以及针对性的现场教学，加快更新烟叶技术人员知识储备，提升烟叶技术人员的履职能力，提高烟叶技术人才队伍整体理论素养、知识水平和业务能力。

（一）坚持政治主线，强化学员政治训练。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线和首要内容，深入挖掘习近平新时代中国特色社会主义思想的时代内涵，将课程内容与工作内容相结合，坚持不懈用党的创新理论教育引导学员凝心铸魂、强基固本。

（二）坚持因地制宜，满足个性化培训需求。从培训目标、主题设定、内容涵盖、师资要求、学员级别等各个方面充分调研参训单位培训需求，再根据需求针对性的设计培训线路和培训课程，形成多种培训方案，供参训单位选择。

（三）坚持以人为本，提升教学服务水平。始终以学员为中心，把为行业培养高素质人才队伍作为开展培训的中心任务和最终目标。通过建立学员管理、教学管理、服务保障管理等配套制度，加强教学各个环节管理，营造良好的学习氛围和教学环境；在教学过程中及时倾听学员意见反馈，突出设置调研式、实践式、研讨式课程，将学与用有机统一融合，提高学员发现问题，分析问题，解决问题的能力，让学员成为教学过程的主体和参与者；通过强化基地工作人员服务意识，解决学员在培训期间遇到的实际困难，提高带班教师、授课教师、客房餐厅服务人员等各类工作人员应急保障工作能力，主动关心学员学习生活，解决学员遇到的各种突发问题。

三、培训对象

行业内从事烟叶岗位人员。

四、培训课程设置

五、培训办班情况

2023年11月，井冈山基地将党性课程与职业技能类课程深度融合，与吉安烟叶科合作推出了“党性+烟叶技能”特色培训项目，并于11月13日正式承办了吉安第一批烟叶从业人员思想教育暨素质提升培训班，培训110余人次，组织学员在井冈山、安福等地进行教学，培训设计得到参训单位和学员的高度认可，培训项目评估和学员满意度均为100%。