“人生当如茶，清廉胜浮华。希望你们强化对廉洁文化的学习，做到知廉、敬廉、尚廉、践廉，为自己系好廉洁从业的‘第一粒扣子’。”日前，江西南昌西湖区烟草专卖局（分公司）党支部书记李琳在“倡廉洁‘青’风”主题党日活动中，这样叮嘱今年新入职的青年党员。

近期，西湖区局（分公司）党支部把加强青年党员的思想政治教育作为一项重点工作，构建“党建引领、‘青’廉同行”模式，在青年党员队伍建设上精耕细作，引导青年党员做到讲政治有担当、知敬畏守规矩，让廉洁文化的种子在每一个青年党员的心中扎根、发芽。

葆“青”廉本色

“我们青年党员要在坚定理想信念上常修常炼、常悟常进，做到如茶汤般清澈鲜亮，如茶香般余韵隽永。”“作为一名党员，我要始终牢记自己的身份，做到言有所戒、行有所止、心有所畏。”……近日，在西湖区局（分公司）党支部举办的“青”廉读书分享会上，青年党员踊跃发言。

只有认识到位，行动才能自觉。西湖区局（分公司）党支部把强化青年党员政治学习放在首位，成立青年先锋学习小组，开展形式多样、内容丰富的学习培训活动，引导青年党员用党的创新理论武装头脑，做到常学常思、常研常得，不断夯实理论根基，持续提升政治素养。他们积极开设“青”廉课堂，通过线上、线下相结合的方式，组织青年党员开展“青春学廉”理想信念教育和廉政警示教育活动，让廉洁理念内化于心、外化于行；组织青年党员开展“青春论廉”主题讨论会，促使青年党员从以往的“被动学习”向“主动思考”转变，增强廉洁教育的体验感和互动性。与此同时，西湖区局（分公司）党支部充分发动青年党员力量，群策群力，开展“青”廉文化阵地建设活动，通过制作廉洁提醒小视频等方式，营造浓厚的廉洁文化氛围。

西湖区局（分公司）党支部还通过廉政法规知识测试等方式，提醒青年党员绷紧“廉洁从政弦”，做到明界限、知慎始，并向青年党员赠送廉政书籍，把廉政教育与学习优秀传统文化相结合，让青年党员登台讲述清官廉吏的历史故事，不断滋养身心、涵养正气。此外，他们注重以正反面典型加强教育引导，编印警示案例集，提醒青年党员防范小微腐败，组织青年党员自编自导自演廉政主题情景剧，引导他们以党性立身做事、牢记初心使命，让清廉成为青春最亮丽的底色。

拓监管渠道

“国无廉不安，家无廉不宁。我们会牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，共筑青年干部廉洁从业防线……”近日，西湖区局（分公司）青年党员杨坤明的妻子读着《致青年干部家属的一封信》，对家庭助廉的重要性有了更深入的了解。

今年以来，西湖区局（分公司）积极推动“青”廉家风建设，高度重视对青年党员“八小时外”的监督，充分发挥家庭助廉作用，定期召开家属座谈会、发放廉洁家信，让家属成为青年党员拒腐防变的坚强后盾，共筑“护廉网”。

近期，西湖区局（分公司）党支部组织青年党员到江西省党性党风党纪教育馆开展“沉浸式”廉政警示教育活动。在活动现场，青年党员、专职纪检监察员聂宏深有感触地说：“每一名党员干部都要严于律己、秉公办事，践行积极、乐观、向上的廉洁家庭文化，形成‘父母教育子女、妻子提醒丈夫、丈夫引导妻子’的家庭助廉氛围，让青年党员做到‘一身正气上班去，两袖清风回家来’。”

为了防止青年党员将成长“黄金期”变成贪腐“危险期”，西湖区局（分公司）党支部坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，不断拓宽监管渠道、创新监管方式，引导青年党员讲规矩、守纪律，重廉洁、守底线。他们以制度建设为抓手，坚持管在关键时、管到关键处、管住关键事，推动青年党员教育监督常态化，持续跟踪青年党员的思想动态、工作状态，精准把脉苗头性、倾向性问题，不断提高廉政档案管理水平，引导青年党员珍惜事业、珍惜岗位、珍惜荣誉。

青年葆清廉，关键要守住一个“微”字。西湖区局（分公司）党支部把健全可追溯、可检查、可问责、可防范的权力运行监督机制作为加强党员干部监督尤其是青年党员干部监督的突破口，定期梳理权力事项清单和存在的风险点，形成履职用权的正负面清单，为青年党员干部画好廉政画像，做好廉洁提醒。与此同时，对关键岗位的青年党员干部严格落实定期轮岗交流制度，防范权力变异的风险。

“美丽青春虽短，守廉之路很长。作为青年党员，必须做到自觉清廉、坚守清廉，往深处‘思’、向高处‘悟’、盯实处‘守’，努力成为眼里有光、心中有‘秤’的新时代‘青’廉模范……”在近日召开的“向微腐败说‘不’”演讲活动中，西湖区局（分公司）青年党员、综合监督组组长吴伶俐的精彩演讲激起了在场青年党员的共鸣，阵阵热烈掌声回荡在会场内，经久不息。