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为了进一步推动青年员工的成长和发展，实现脱薄争先，江西庐山市烟草开展了青年员工多岗位锻炼，培养青年员工全面素质。
通过安排青年员工在不同部门和岗位之间轮岗，让他们能够广泛接触不同的工作内容和业务流程，为他们的职业发展和全面能力提升提供了宝贵的机会。通过“薪火计划”青年人才培训，还进行了师徒结对，建立了一套完备的技能传授体系，由经验丰富的员工担任导师，与青年员工进行一对一辅导和指导，帮助他们在实践中不断成长。
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