近年以来，云南师宗县烟草专卖局党委通过建好基本组织、建强基本队伍、健全基本制度，全面增强基层党支部组织力、凝聚力和战斗力，全方位打造“硬核堡垒”。

致力于建好基本组织，师宗县局党党委根据基层烟站建设情况，对相应的基层党组织进行设立或者调整，实现基层党组织随动调整率100%、组织覆盖率100%。同时，从烟叶生产、专卖管理开始，县局党委便将“同步管理”引入基层党建工作，实现体制、机制、制度、工作“同步对接”，真正做到烟叶生产到哪里，党组织就建设到哪里。

瞄准建强基本队伍，师宗县局太党委通过签订《基层党建工作责任书》、制定《党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施细则》，构建起党组织书记抓党建工作明责、述责、评责、考责、问责工作体系。同时，县局党委发挥优秀共产党员、党员先锋岗“2个平台”创优作用，推行压担子、挂职、轮岗“3种类别”锻炼方式，增强党支部“造血”功能，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，实现“双向培养强队伍”党建工作目标。

着眼于基本制度建设，师宗县局党委通过建立健全《党建工作责任制实施办法》等一系列党建工作制度，以项目化推进、台账式管理的方式，扎紧扎实规矩“篱笆”。其中，编印的《基层党建工作“强基达标”指导手册》，固化了内业模板，梳理了核心工作流程图，明确了标准化制度，使基层党组织工作更加规范化、制度化。