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为进一步提升员工队伍素质能力，为推动企业高质量发展提供人才支撑，近日，江西省宜黄县烟草专卖局创新培训方式打造高素质员工队伍。
一是开展“订单式”教学。打破培训“不分层次、一锅煮”的现象，通过开展调研摸清底数，根据每个人的实际水平和学习目标推出个性化培训“订单”，按照“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，变“固定式”培训为“订单式”培训，切实提升培训的针对性。
二是开展“互动式”授课。搭建学习培训“互动桥梁”，由“灌输式”培训转为“互动式”培训，以交流培训的方式，通过有问有答、讨论交流的方式让学员更多地参与到教学环节中，实现“教”与“学”双向互动，让培训“活”起来。
三是开展“实战式”练习。由实践经验丰富的员工授课，以“老带新”“师带徒”的方式，手把手进行讲解，提升员工实践操作能力。
