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为进一步提升内管人员业务综合素质，深入推进内部专卖管理监督工作，近期，江西省新余市分宜烟草多举措加强内管人才队伍建设。
一是理论学习提素质。全面系统学习行业各级规范经营文件，对《卷烟经营内部专卖管理监督工作指引实施细则》深入学习，使内管人员全面理解规范经营文件精神及内容，履行好内部监管职责。
二是数据甄别提实效。围绕案件倒查工作，强化内管人员对真烟案件、异常订单、预警信息数据的筛选与甄别，对异常数据进行关联分析和研判，提升案件倒查工作实效。
三是规范监管提技能。结合内部监督综合管控平台数据，对照“八大环节”监管要求强化实战演练，通过演练和复盘，使内管人员融会贯通每个监管环节及要点，提升内部监管技能。
四是以案促学提水平。对行业历年查处的违规经营案例进行解析，通过以案促学的方式，使内管人员熟练掌握日常监管工作重点、注意事项、处理依据及流程，提高内部监管水平。
