为深入推进廉洁文化建设，进一步营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的浓厚氛围，近年来，浙江宁波市烟草专卖局（公司）充分发挥廉洁文化的教育、引导、激励、浸润和约束功能，打造多维立体廉洁矩阵，营造“以清为美、以廉为荣”的政治生态。

“线上+线下”双向发力

打好廉洁教育“预防针”，才能筑牢免疫腐败的“防线”。宁波市局（公司）坚持“线上+线下”双向发力，全方位、立体化开展廉洁纪律教育。

“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤。”走进宁波市局（公司）线下廉洁教育基地“清风园”，第一眼看到的就是这句话。“清风园”分“溯源篇”“案例篇”“警示篇”“实践篇”四大板块，全面整合习近平总书记关于全面从严治党重要论述，以及行业和地方警示案例等，构建面向外部的“宣传窗口”、面向内部的“教育阵地”。

自“清风园”开园以来，接待行业各级单位、地方政府机关和零售户等群体共44批次、788人次，开展单位内部廉洁教育共18批次、625人次，全方位播撒廉洁“种子”。

宁波市局（公司）干部员工在“清风园”接受廉政教育。

近年来，宁波市局（公司）坚持每年一个主题，先后开展了“知纪守规、倡廉促廉”“学史明鉴、以案促廉”“纪律护航、清风扬帆”等廉政主题教育活动，举办党纪行规宣讲，开展“以案为鉴、筑牢防线”大讨论，推进作风纪律大排查，让清廉之花香溢人心。

线上，宁波市局（公司）开设“党风廉政专栏”，分“廉政教育”“警示教育”“廉政文化”“廉政视频”四大模块，既是宣传党风廉政的教育阵地，也是系统干部员工展示廉洁创意、廉洁智慧的平台，目前专栏已有文章262篇、视频27条。为持续深化日常廉政教育，他们坚持每周2篇“钉钉廉政推送”，节假日必有“廉洁提醒”，切实构建“廉防线”、营造“廉氛围”。

“内部+外部”双管齐下

基层是廉洁文化建设的“神经末梢”，是廉洁文化和廉洁教育措施落地的“最后一公里”。宁波市局（公司）聚焦基层“小微权力”，构建“内部+外部”全覆盖的监督格局，打造基层廉洁样板。

今年以来，面向基层岗位可能出现的廉情风险点，宁波市局（公司）组织各基层专卖所、市场部、稽查队主动排查廉情风险点59个，提前预判风险，优化防治措施，职能部门和纪检监察部门积极跟进督查问效，确保关口前移、防线前移。同时，建立纪律教育机制，定期开展纪律教育，内容包括政策宣讲、纪律解读、以案说纪，坚持挺纪在前，进一步严明纪律规矩；深入推进“廉洁型”专卖所、市场部建设，提高基层执行效率和治理能力，使党风廉政建设成为高质量发展的重要基石。

“张老板，您看，这里有电话号码，还有清风码，如果您发现我们的客户经理、市场管理员、送货员有吃拿卡要等情况，请向我们举报。”

聚焦基层“小微权力”，宁波市局（公司）还设计制作“清风码”，并在“码”上设置举报、投诉、建议等3个反馈类型，让零售客户、群众能第一时间反馈基层员工发生的廉政问题信息线索，切实将服务管理对象的监督、社会群众的监督融入防治微腐败的大监管格局中。

“企风+家风”同频共振

家风建设是推动企业全面从严治党和高质量发展的重要抓手，着力构建家风建设长效机制，让清正家风从“生活圈”延伸到“工作圈”“社交圈”，更有利于推动形成风清气正的廉洁企业文化。

围绕“政治清明、工作清廉、文化清新、队伍清正”四个目标，宁波市局（公司）制定“清廉甬烟”建设工作方案，通过“推进年、深化年、提升年”3个建设阶段，把清廉思想、制度、文化融入经营管理各方面、全过程，使“以清为美、以廉为荣”的价值取向和清廉文化逐步深入人心。

聚焦春节、中秋节、国庆节等重要节点，宁波市局（公司）组织开展廉政谈话、作风承诺、典型案例教育等活动，努力营造崇廉尚俭、风清气正的节日氛围；坚持挖掘、传承本地历史资源，打造特色廉政文化品牌，在重要时间节点广泛宣传，为党风廉政建设提供持久动力。

家风正，则作风优；作风优，则政风清。宁波市局（公司）持续加强家庭、家教、家风建设，教育引导干部员工崇德治家、廉洁齐家、勤俭持家，涵养良好家风。

他们开展“清廉家风伴我行”主题活动、“清廉家风大家谈”主题大讨论，组织全体干部员工参观“宁波家风馆”；积极发动干部员工挖掘身边发生的清廉家风故事，面向全市系统党员干部发放清廉家信，弘扬宣传优秀家风、家规、家训；开展“清廉家庭会议”，全市系统领导干部入户家访，倡导清廉之风，筑牢家庭反腐倡廉的防线，把家庭建成拒腐防变的坚固堡垒，营造家庭清廉环境。

宁波市局（公司）表示，下一步，他们将打造廉洁文化教育矩阵，切实发挥以文化人、启智润心、砥砺品格的作用，让清风正气蔚然成风，持续巩固风清气正的良好政治生态。