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为提高教育培训质量，做好专业人才培养，广西壮族自治区南宁市烟草专卖局（公司）近期严格落实内部培训师管理办法和相关要求，把好扩展队伍、加强管理、提升素质“三关”，不断推进内训师队伍建设。
积极扩展内训师队伍，注重内训师队伍梯队建设，盘活内部人才资源，将各条线、各领域表现优秀的技能人才吸收进内训师队伍，不断丰富高、中、初三级内训师人才梯队，发挥其传道、授业、解惑作用。
注重加强内训师管理。结合年度培训计划和各业务培训需求，完善内训师管理机制，组织开发一批精品课程和实践案例，注重面向基层、面向一线，增强培训针对性、有效性，同时实施跨县区、跨部门培训授课，不断提高授课质量和成效。
认真提升内训师素质能力。注重内训师队伍自身素质培养和能力提升，选送优秀内训师参加行业外培训，扩大知识面，接受锻炼，提升其授课能力，增强授课技巧，努力造就一支高规格、高质量的内训师队伍。
