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西藏自治区昌都市烟草专卖局（公司）去年以来紧紧围绕“推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍”的目标要求，坚持目标导向、责任导向、问题导向，多措并举推进人才队伍建设，切实以高素质队伍支撑高质量发展。
工作中，昌都市局（公司）坚持目标导向，以制度建设为牵引，健全完善《2021年度人才工作推进实施计划》、《干部员工专业化能力提升计划》、《专业技术职称和职业技能岗位聘任实施方案》等规章制度，进一步明确目标、突出重点、强化措施；坚持责任导向，层层压实党组、人事部门、职能部门及个人“四方”责任，做到指标到人，同时强化教育培训、跟踪督导、考核奖惩等工作措施，引导全体员工参与学历提升培训、专业技术考试、职业技能鉴定，通过率和质量均为近年之最；坚持问题导向，聚焦短板不足，突出领导示范带头作用，充分利用党委理论学习中心组集中学习、“三会一课”、职工夜校等平台，创新交流学、即兴问、现场讲等新颖的学习形式，去年全年专题开展体系培训、业务学习50余次，队伍整体素质取得明显提升。
