为切实发挥考核工作“指挥棒”和“风向标”的作用，进一步推动广西崇左烟草高质量发展。８月１７日下午，市公司主要负责人吴进福到龙州烟草召开二季度绩效考核反馈会。崇左烟草人力科负责人、党群科有关人员陪同，龙州烟草全体员工参加会议。

  会上，党群科孙兰宗宣贯了季度绩效考核指标的构成和主要变化，逐项指出了龙州烟草二季度考核发现的党建、营销、专卖、综合等方面存在的问题，提出了针对性的意见和建议，并分享了标杆单位的先进做法，还与部分员工进行座谈，充分了解龙州烟草有关党建、考核、班组建设等方面的工作进展情况，认真听取基层员工对季度绩效考核的意见和建议。

  最后，吴局长对龙州烟草二季度工作开展情况给予充分肯定，并对下一步工作提出了三点要求：一是充分认识行业高质量发展的重要性和紧迫性；二是坚持完善各项机制，推动各项工作落地落实；三是以“我为群众办实事”为抓手，推动学习型、服务型、创新型组织建设。

  会后，吴局长与龙州烟草班子成员进行座谈，对班子提出三点要求：一是要提高政治判断力、政治领悟力与政治执行力，切实提升工作质量；二是要做到准确识变、科学应变、主动求变，为高质量发展开拓新局面；三是要促进企业与社会、企业与员工、员工与客户共同成长，不断为崇左烟草高质量发展提供良好氛围。

  下一步龙州烟草将认真对照２０２１年市烟草二季度绩效考核通报，根据问题清单列出责任人、具体措施、完成时间，逐条逐项抓好整改，既强化当下“改”的具体举措，又要注重长远“立”的谋划，确保各项问题整改到位，着力推动高质量发展迈向新台阶。