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为提高基层队伍技能水平，大力培养高素质人才，近日，江西省庐山市烟草专卖局制定《2021年基层队伍技能提升计划工作方案》，通过三项措施切实促进基层队伍的技能掌握和提升。
一是“传帮带”以训促学。以专卖人员3人、营销人员7人为技能提升对象，指定技能水平较高的同志分科目开展“传帮带”指导。通过开展周计划、月安排，分章节持续推进技能学习提升。
二是“模拟考”以考促学。按照每月具体的学习章节安排进行模拟考试，考试成绩按次排名并分阶段进行进步对标，模拟考试结果由分管领导签字监督确认。
三是“奖惩制”以制促学。将模拟测试成绩及最终考试成绩纳入日常考核运用，对于在考试中弄虚作假的员工进行严肃问责，将年度技能考试通过率作为部门（个人）评优创先的资格条件，以“强队伍、提素质”为目标不断提高基层队伍的职业素养和技能水平。
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