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烟草在线据江西中烟官网报道 为进一步优化班组现场培训效果，提高员工操作规范性，近日，江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂开展JI现场培训方法推广活动，首期以制丝车间为试点部门，以各班组为基本单位展开。
该方法作为该厂精益班组自主培训的有力支撑，对提升班组精益管理水平具有重要意义。整体活动共分为学习方法、应用实践、竞赛评比、深入推广四个阶段。各班组成立现场培训方法应用推广小组，由班组长、工艺员、操作骨干组成。推广成员以一对一的形式，自主培育指导员，逐步扩大JI工作方法在班组的运用人群，同时在学习过程中系统化梳理岗位工作分解表，整合输出多岗位培训教材素材。
据悉，JI现场培训方法以“学习准备、传授工作、尝试练习、检验成效”内在逻辑架构为基础，重点在于对岗位步骤的梳理、关键点的标示以及关键点理由的阐述。通过编写岗位工作分解表、指导者示范演示以及学习者的重复练习，达到知识技能的熟练掌握。
