烟草在线据《东方烟草报》报道　　11月24日，记者走进江苏中烟南通烟滤嘴有限责任公司，发现路边草坪里每隔一段距离就插着一块小牌子，其中一块小牌子上写着“办公室负责区域”。记者正疑惑时，遇到了正在检查卫生的一行人。

　　“技术研发（营销）中心区域内有白色塑料袋，成型丁班区域内有野菜、尼龙绳等杂物……”

　　原来，南通烟滤嘴公司将单位公共区域划分成若干个卫生包干区，以科室为小组各负责不同区域的卫生，每半个月组织人员检查，并将检查结果与绩效挂钩。

　　卫生包干是南通烟滤嘴公司的一个小创新，这个小创新仅仅是公司以创新引领企业发展的一个缩影。近年来，公司结合自身实际，形成了以“创新、引领”为核心价值观，以“改变自我、走向卓越”为企业精神的企业文化架构体系。

　　创新是企业发展的活力源泉。面对日益激烈的市场竞争环境，南通烟滤嘴公司致力于树立“人人求卓越、事事讲创新、工作凭业绩、发展靠引领”的理念，注重全员创新，营造有活力、有激情的工作氛围。

　　过去，南通烟滤嘴公司的产品研发与产品营销两个部门偶尔存在分歧，有时还会闹意见。

　　近年来，公司为解决这一问题，在企业机构与制度方面大胆创新，将产品研发部门与营销中心合并为一个部门，成立技术研发（营销）中心，由总经理黄彪兼任部门主任。技术人员和销售人员开始分片区配对服务。技术人员将技术研发作为前期的敲门砖，营销人员也了解了整个产品研发的全过程，便于做好后续服务。这样同在一个部门，发出同一个声音，既有利于新产品的推广，也有利于原有市场的巩固，共担企业风险，共享企业荣誉，“踢皮球”现象得到遏制，沟通更加充分。

　　“以创新引领新品、引领市场、引领管理、引领文化建设，促进企业、团队、个人的持续健康发展，打造特色鲜明、行业领先的滤棒标杆生产研发企业。”谈到创新发展时，黄彪指出。

　　要成为滤棒行业的领跑者，首先要掌握行业大方向。南通烟滤嘴公司本着“人无我有、人有我优、人优我特”的企业研发理念，不断推进技术创新与进步，努力增强企业核心竞争力，以领先的产品研发水平与发展前瞻性引领滤棒行业发展。在市场研发上，公司以“新品和诚信”为文化建设内容，以技术创新为抓手，以销售业绩、新品研发市场占有率为根本，最大限度地满足顾客需求，探索“研发加营销，1+1>2”模式，打造市场引领型企业。

　　2013年5月，江苏中烟特种滤棒重点实验室在南通烟滤嘴公司挂牌成立，旨在更广泛地利用社会资源，综合人员、技术、装备优势，进一步推动特种滤棒从原料到装备再到市场运用等综合性深入研究。

　　“没有舞台怎么唱戏？研发平台的建立，搭好了唱戏的舞台。我们的使命是‘降焦减害、和谐共赢’，这一点和卷烟生产整体思路是一脉相承的。这也是目前开展创新工作所推崇的产学研合作研究，即生产部门、高等院校、研究院所联合起来，搭建一个更广泛的平台，深挖优势资源，为企业提升创新能力、推动特种滤棒技术进步奠定坚实的基础。”南通烟滤嘴公司技术研发（营销）中心副主任盛培秀对记者说。

　　特种滤棒重点实验室平台建成后，通过一年多时间不断开拓进取、努力创新，目前，南通烟滤嘴公司新增销售20多亿支滤棒，与港澳台地区公司的前期技术合作也已经完成，同时与柬埔寨等东南亚国家签订了长期供应合同。

　　“公司将进一步立足行业背景、突出服务特性，发展战略规划和企业文化体系同步运作，将‘创新、引领’文化融入到日常工作的各个层面，通过将企业文化制度化、将企业愿景物化，力争实现企业文化优势与竞争优势的和谐统一、企业发展与员工发展的和谐统一。”对于企业未来发展，黄彪充满信心地说。