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为规范劳模和工匠（高技能人才）创新工作室的创建与管理工作，近期，江西中烟制定并印发了《劳模和工匠（高技能人才）创新工作室管理办法》（下称《管理办法》）。
《管理办法》明确了创新工作室创建和管理的工作归口部门，确定了其目标任务和工作内容，设定了创建的基本条件和评价标准，捋顺了申报流程和命名条件，细化了创新工作室日常管理和责任划分，同时还建立了公司级创新工作室的激励与约束机制。
下一步，江西中烟工会将会同人力资源部和职业技能鉴定站等职能部门，围绕创新工作室的管理与创建工作，组织全公司系统内的群团（工会）干部、创新工作室领衔人和从事相关业务的管理人员开展一次专题培训，并拟于今年第4季度，根据各直属单位的申报情况，严格评价标准，评选出1至2个符合条件的公司级创新工作室。
