7月20日，重庆中烟工业有限责任公司在全司范围内开启了为期两个月的干部队伍建设大讨论活动。

　　此次大讨论以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真贯彻落实新时代党的组织路线，通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力打造一支高素质干部队伍，为推动重庆中烟走好特色发展新路提供干部人才保障。

　　活动将结合公司实际，突出问题导向，围绕“追赶型、专业型、梯次型、开放型、协同型”干部队伍建设主题展开，重点聚焦目前“奔跑的速度不够、专业的厚度不够、年龄的梯度不够、视野的宽度不够、组织的力度不够”等五个方面差距，以及做好“配强一把手、推进干部交流、培养年轻干部、强化管理监督、探索改革创新”五个方面工作开展讨论。

　　大讨论活动以公司党员干部为重点、面向全体干部员工展开，内容包括开展一次理论学习、开展一次交流讨论、开展一次干部队伍建设调研、形成一批制度成果、启动一轮干部选任交流等“五个一”工作。

　　重庆中烟为此成立了活动领导小组，要求各单位一要高度重视、精心组织。落实责任、明确措施、及时部署，确保活动顺利推进。二要广泛发动、营造氛围。做好宣传引导，营造舆论氛围，动员党员干部积极参与。三要深入讨论、注重实效。找准差距和不足，提出干部队伍建设措施，确保活动取得实效。