回想起在企业工作四十二年、从事安全工作十九年，经历的酸甜苦辣，感觉真有点“回味无穷”。笔者近日随贵定卷烟厂工会组织的离退休职工到新厂参观，这是8月退休后，第一次感受到“回家”的心情，更显得格外亲切、激动。笔者认为，退休只是不在岗，但心却牵挂企业的“冷暖安危”，特别是针对安全管理工作，下面就如何强调责任意识、团队意识、团结意识谈一点粗浅的认识。

　　一是要增强安全文化内涵。安全文化引领着安全意识、安全责任、安全素养、安全习惯的形成，从而更好保障人的生命及国家财产不受损失，确保企业平稳健康和高质量发展。因此，企业安全文化的深入推进，才能增强各级管理者的责任意识，提高员工的安全防范意识和防范能力，全力以赴服从和服务于企业的总体管理目标，那么就要务实性地开展安全文化建设活动，将企业安全文化理念贯输并根植于全体员工的心中，营造一种安全文化气氛，用安全文化造就高尚行为取向。要始终把安全平稳健康发展放在首位，增强员工的归属感、荣誉感，促进员工在思维上贯穿企业安全发展目标，提高自己的使命感和责任感，去关注企业安全、关注企业发展，极力用强烈的责任心去把事做实，舍弃华而不实、漂浮虚荣的工作作风，把心思用在具体工作上；将精力放在具体干事上，提升工作的积极性、主动性、创造性，为企业生存发展产生巨大的功效作用，促进员工由被动管理者向积极主动参与者和推动者的转变。

　　二是要强化团结协作精神。打造一支坚强有力、团结协作、能攻善战的团队，必须要以低调务实的工作态度去做实工作，这取决于夯实的团队班子，在总体实施管控上要有清晰的思路，有微观上的决断和宏观上的坚持；有强大的意志力，冷静、迅速、果断的处理各类问题能力，真正发挥领导班子的核心龙头作用，努力提升团队的战斗力和凝聚力。其一要通过每一次检查－追踪－闭环，开过碰头会，梳理安全问题存在的关键点在哪里，让团队在整个过程中体验到团队氛围，达到相互促进、相互信任和相互鼓舞的团队协作，提高团队协作能力，明晰安全工作对企业、集体、个人的重要性，加深同事间的认同感，使同事之间学会容人、容事、容纳不同意见，努力做到大事讲原则。其二则通过党建的引领，利用好主题党日活动、“三会一课”，加深“全局一盘棋”的思想，贯穿于大局意识、团结协作意识中，增强在团结协作能力上，工作中互相理解，行为上善于换位思考，多放大别人长处，不说别人短处，处处以企业为重、以团结协作为要、以相互配合为基，大家齐心协力心往一处想，劲往一处使，共同把好安全关，确保安全坚如磐石、万无一失。

　　三是要勇于担当善作善为。习近平在中央政治局第28次会议上指出，安全监管战线上的领导干部更要自觉强化担当意识，关键时刻要敢于站出来，以在第一时间，到第一现场，掌握第一手情况，作出第一个正确处置的实际行动，履行好党和人民交给的使命重任。笔者认为，安全管理工作要讲究因事施法、铆足底气、勇于担当。首先是要讲政治守原则。讲政治是共产党员的立身之本，是政治性的第一属性、根本属性。讲政治从来都是具体的，最终要体现在行动上、落实到工作中，那么关键的是守原则。如果不守原则，就会出现私存杂念，做老好人，使只栽花不栽刺、事不关己高高挂起的现象层出不穷；使守原则成为一句空话，敢于担当就会被情面所掩盖。其次，敢于担当还要体现在作为上，作为团队班子的核心，不要什么事情都叫下面的人去做，或以慢作为，我要开会、工作忙为借口，堂而皇之，削弱敢为人先的担当精神。再次，促进管理工作的提升，需要团队的每一个人去尽心履职，始终如一种好自己的“一亩三分地”；以敢于“亮剑”的气魄，敢于担当和态度，引领安全稳定的新动力，不断创新开拓管理思路的新局面。

　　总之，安全管理工作要落实到具体思路、具体举措上，落实到具体事、具体人上，往实里想、往实里做，以真抓实干才能取得成效和实效。