山城重庆，浸润着红岩革命先烈的坚贞与忠诚。

　　长江之畔，年轻的重庆中烟工业有限责任公司，正迎难而上、砥砺前行。

　　今年6月以来，重庆中烟党组以扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把主题教育的新成效转化为艰苦创业、奋发进取的强大动力，不断凝聚发展共识、破除发展障碍、提升发展质量，在奋力奔跑、加速追赶中构建改革发展的新格局。

　　学思践悟，凝聚发展共识

　　作为烟草行业成立时间最短的一家中烟公司，2015年年底重庆中烟从原川渝中烟分家出来，刚起步运行就遇上宏观经济下行、市场压力剧增，加之基础差、底子薄、历史包袱重、团队整合磨合等因素，企业发展指标排位一度靠后，干部职工信心不足。今年1月，重庆中烟新一届领导班子成立，怎么统一思想、凝聚共识，重拾信心、加快发展，国家烟草专卖局党组寄予厚望，干部职工充满期待。

　　对于企业面临的困难挑战，重庆中烟党组有着清醒的认识；对如何破解难题、追赶发展，他们也在苦苦求索。

　　6月6日，行业“不忘初心、牢记使命”主题教育全面启动。重庆中烟党组深刻认识到，开展这次主题教育正当其时，是重大政治任务，也是解决企业自身问题的迫切需要和重要契机。党组要聚焦主题主线和目标任务，在贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求的过程中，把干部职工的责任意识、担当意识树立起来，把迎难而上、攻坚克难的精气神凝聚起来，把一往无前、加速追赶的信心坚定起来。

　　理论学习是引领。重庆中烟坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，通过个人自学、5次中心组集中学习、2400多人次的专题辅导和学习研讨，读原著、学原文、悟原理，强化理论武装，提高政治站位。坚持理论联系实际，深学细悟，从新思想新理念中找方法、找遵循，确保学思用贯通、知信行统一。

　　率先示范很重要。大事难事看担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就。面对困难与差距，党组一班人带头担当作为、奋力奔跑。制定《领导班子行为守则》，以“七个要”传递“一级做给一级看、一级带着一级干”的坚定决心；带头参加“三会一课”和双重组织生活，严明纪律规矩，严肃政治生活；实行党组成员挂片、处级干部挂点制度，晚上飞、周末跑，先后走访全国29个省级市场，全力做好市场调研与营销工作；带头苦在前干在前，说短话开短会，力戒形式主义官僚主义；带头落实落细落小，紧盯环境卫生、提升食堂服务、调整作息时间、新建母婴哺乳室，努力在年久老化的办公楼里营造温馨氛围。

　　榜样的力量是无穷的。在红岩革命纪念馆，重温“狱中八条”，感悟革命先辈的崇高思想境界、坚定理想信念；广泛学习张富清、黄文秀等时代楷模，汲取见贤思齐、奋斗前行的力量；及时选树身边的典型，召开“七一”表彰暨弘扬劳模精神座谈会，拍摄展播先进典型宣传片。全国劳模戴涛、“巴渝工匠”胡纪明等同志扎根一线、勇担重任的事迹，早已深入人心，激励着全体干部职工克难奋进。

　　“我们先天条件不足，在新一届党组带领下，短短时间变化很大，坚定了我们追赶发展的信心。我们也深切体悟到，岗位就是责任，幸福要靠奋斗，唯有奋力奔跑，才能登高涉远，不负初心使命。”重庆中烟市场营销中心党委副书记周启军说道。

　　直面问题，破除发展障碍

　　“一线员工对于企业生产经营中的痛点、淤点、堵点有着最敏锐、最切身的感知。因此，党员干部只有深入基层、深入一线，才能听到最真实可信的声音、发现最迫切需要解决的问题。”重庆中烟党组强调，调查研究是谋事之基、成事之道，不仅要“身入”，更要“心至”。

　　基于这一认识，重庆中烟聚焦制约企业发展的突出问题，党组成员、处级干部分别领题，围绕“党建业务深度融合、人才队伍建设、品牌培育打造、产品质量提升、推动多元产业发展”等课题，走市场、进车间、下班组、到支部，开展了深入扎实的专题调研，形成了61篇质量较高、针对性强的调研报告。

　　在市场一线，党组成员深入零售客户中间，实地考察产品动销情况，并与大区市场人员、商业客户经理座谈交流，详细了解品牌培育情况和市场反馈意见；

　　在卷烟生产车间，调研组与基层党支部、一线党员、青年员工深入交流，认真倾听基层党组织在日常工作中存在的困难和党员群众的意见建议；

　　在多元化投资企业，调研组围绕上水平、提质量、强服务，深入了解企业运行情况以及需要地方政府和主业支持解决的问题……

　　为抓好调研成果转化运用，推动问题有效解决，8月3日，重庆中烟召开调研成果交流会。党组成员和各部门负责人围绕优化基层党组织设置、培养选拔年轻干部、中支烟发展、统筹推进特色工厂建设等课题，逐一交流发言，提出了具体思路和办法措施，为后续系统整改和政策制定奠定了良好基础。

　　“君子检身，常若有过。”唯有常扫思想灰尘、常纠行为偏差，才能初心不改、使命不忘。按照“四个对照”“四个找一找”要求，重庆中烟党组坚持学做结合、查改贯通，边学习边反思，边调研边查摆，边征求意见边梳理补充，确保问题找准、措施有力、整改到位。

　　一方面，通过发放意见征求表、召开座谈会等方式，“面对面”“背靠背”广泛征求总部和各卷烟厂党员群众对公司领导班子、班子成员以及各职能部门的意见建议；同时针对行业巡视、专项审计、专项检查指出的问题和国家局考核评议、干部考察反馈的意见进行全面梳理，多维度查找检视问题。

　　另一方面，他们召开学习研讨会、对照党章党规找差距专题会、领导班子专题民主生活会，以对党、对事业、对同志高度负责的态度，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻查找检视自身不足，真诚提出批评意见，在“红脸出汗”中增进团结、共同进步。

　　发现问题、解决问题的过程，也是企业提升水平的过程。主题教育开展以来，重庆中烟坚持问题导向，细化整改方案，明确责任时限，并及时挂网公示，接受群众监督，促进整改落实。截至9月底，累计梳理、形成各类问题清单123个。其中已答复15项，完成整改62项，正在加紧解决的46项。

　　攻坚克难，提升发展质量

　　“学之愈深，知之愈明，则行之愈笃。”扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，既是信念的笃定，也是品格的锤炼；既是担当的强化，也是干劲的激发。把主题教育新成效转化为推动企业发展的强大动力，要体现在广大党员干部勇担使命、攻坚克难的实际行动中，体现在重庆中烟的高质量发展上。

　　“作为重庆中烟人，我们要清楚地知道，我们从哪里来、未来到哪里去？我们要展现什么样的企业，奉献什么样的精神？这是需要我们回答的永恒课题。”7月23日，在面对总部全体党员的专题党课上，重庆中烟党组书记、总经理张力强调，“重庆中烟一定要探索走出一条符合自身实际的特色发展新路子，这是重庆中烟发展的需要，也是重庆中烟人必须共同担当的使命责任。”

　　为进一步构建企业后发优势，以“追赶者”的姿态跑出发展的“加速度”，重庆中烟大力实施“追赶、集聚、数字化”三大战略，聚焦“一类烟、中支烟跻身行业前十位”两大目标，以市场为导向、以营销为龙头、以技术为支撑，积极推动建设价值引领、结构驱动的品牌培育体系，快速响应、智能先进的生产制造体系，管控有力、全程优化的精益管理体系和开放协作、充满活力的科技创新体系。

　　走特色发展新路子，在奋力追赶中实现高质量发展，如今已落实在管理实践中，见之于品牌发展上，渗透在全员行动里。重庆中烟开展产品质量提升专项行动，对标行业先进，全面巩固提升“天子”品牌的品质口碑；狠抓新品研发和传统产品改造，着力打造中支烟、一类烟创新型产品，为“天子”品牌提速发展提供有力支撑；聚焦沿江、沿海、沿边重点市场，全面提升“天子”品牌新形象。

　　着眼全面激发企业内在活力和动力，进一步凝聚起攻坚克难、加速奔跑的团队势能，重庆中烟系统规划、专项推进，打出了一套整改提升的“组合拳”。

　　针对企业运行流程不畅、效率不高的问题，他们迅速调整优化总部部门设置，启动内部管理流程诊断，顺利完成相关部门员工的双向选择；

　　针对干部职工急需开阔眼界视野、提升能力素质的问题，他们先后组织两批骨干到先进企业跟班学习，到市场一线进行锻炼；

　　针对职工群众的所急所盼和实际困难，他们大力推进“幸福重庆中烟”建设，从点滴实事做起，千方百计解民忧暖民心，让广大干部职工安心定心，不断增强归属感、获得感、幸福感……

　　不忘初心，方得始终。主题教育的扎实开展，强化了重庆中烟党组班子的担当引领，激发了干部职工的信心斗志，团队精神为之一振，企业面貌焕然一新。

　　“作为正处追赶爬坡阶段的企业，我们还面临很多困难和挑战，未来任重而道远。我们将坚持学以致用、用以促行，巩固深化第一批主题教育成果，扎实开展第二批主题教育，不忘初心、牢记使命，以‘我爱我家、自信自尊、苦干实干、奋力奔跑’的追赶者姿态，奋力推动重庆中烟实现