烟草在线专稿　　引：按照从严从实把“四风”方面的突出问题查找准、剖析透，以整风精神开展批评和自我批评，根据中央党的群众路线教育实践活动领导小组关于查摆问题、开展批评环节工作安排，基层企业第一环节活动总结暨第二环节安排部署已经全面展开各项工作。结合基层企业实际和活动总体要求，笔者以为，全面推进第二环节活动要注意把握好七个活动节点。

　　一、把握总体要求

　　认真贯彻中央党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕反对“四风”，学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“将学习教育贯穿始终、征求意见贯穿始终、整改落实贯穿始终”的原则，深入开展“回头看”活动，深化学习教育，从严从实查摆找准问题，全面深入开展谈心交心活动，认真深刻对照检查剖析，分层组织开展党委班子民主生活会和基层组织生活会，认真开展批评和自我批评，全面开展民主评议党员工作，明确和落实责任，促进解决实际问题，保证活动持续有效推进。

　　二、做好七个节点

　　（一）全面开展“回头看”，深化学习教育效果

　　按照“纵向到底，横向到边”的要求，基层企业活动领导小组负责组织对学习教育、听取意见环节工作情况开展一次“回头看”，继续采取召开座谈会、个别访谈等形式，继续认真听取群众意见，进行全员查、主动查、公开查、上下查、内外查，找准自身及党员存在的问题与不足，做到进一步聚焦反对“四风”，对反映问题较多的，进行重点谈话提醒。回头看包含前期活动开展情况、党员参与面、学习交流情况、笔记和工作促进情况等。

　　“回头看”要切实做到“三看”：

　　一看是否做到了真学深学。具体要做到：1.回顾检查总体方案中第一环节活动目标任务实现情况；2.检查学习教育、听取意见环节安排的规定动作是否到位、自选动作是否富有特色、开展扎实；3.检查两级党员干部学习和教育是否自觉、认真、深刻；4.检查两级干部听取意见是否全面、深入、接地气；5.检查该环节各项活动资料是否真实、系统、完整。

　　同时，利用掀起新一轮学习教育高潮契机，组织两级干部和党员群众学习《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》等系列重要讲话精神、学习中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室印发的《第二批教育实践活动单位在“四风”方面存在的突出问题》和上级领导小组开展第二环节活动实施方案等文件，增强与第一环节活动的衔接性和对第二环节活动的指导性。

　　二看是否做到了见贤思齐。通过系统学习规定“四本书”、观看典型人物事迹音像、开设党的光辉历程和优良传统主题党课、接受爱国主义教育、开展劳模先进事迹报告会等形式，两级干部进行深入对照反思和总结：1.检查对照学习党的好干部周恩来、焦裕禄等革命前辈、当代践行群众路线的好党员好干部和基层身边榜样劳模，激发学习先进、提升自我的动力，及在现实中践行的情况；2.检查两级干部改进工作作风、实现工作和服务水平的综合提高情况；3.检查在发现和听取基层意见后立行立改和着手谋划中长期整改的情况。

　　三看是否做到了倾听民声。具体讲，突出开展“六查”活动：1.通过前期分组分层开展基层调研、听取意见活动，着重回顾检查开展活动的深入性、系统性和代表性；2.检查所征集职工群众的意见和建议的深刻性、全面性、典型性和具体性；3.检查两级干部针对职工群众所反映尖锐问题的重视度、坦诚度和包容度；4.检查对职工意见和建议慎重对待、专题会诊和研究的情况；5.检查对一些具体即行可改问题立行立改的积极性、情况和效果；6.深刻检查对一些具体问题避重就轻、避实就虚的心态和现象。

　　（二）认真对照检查，从严从实查摆突出问题

　　认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，认真学习弘扬焦裕禄精神，对照中央改进作风要求，对照“三严三实”要求，对照“四风”问题的22种突出表现，对照习近平总书记列举的“四风”问题的25种表现形式，对照中央教育实践活动办梳理的37条问题，对照群众期盼，对照廉政准则，对照《厉行节约反对浪费条例》及有关规定进行检查；对照先进典型，主动查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的不足和差距，特别是要找出“四风”问题的具体表现、典型事例。

　　在前段广泛征求意见的基础上，进一步结合履行职能职责，聚焦“四风”，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆、认真梳理领导班子、两级干部“四风”方面的突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题，特别是职工群众关注的焦点、热点和难点问题。

　　1.对照典型，自己主动找问题。基层领导班子和班子成员要聚焦“四风”，对照上述各项标准，开展“六查”，查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实。重点聚焦政绩观不正确、作风浮夸、漠视群众、高高在上、不敢担当、奢侈浪费、有令不行、有禁不止，“上有政策、下有对策”等问题。各部门重点聚焦庸懒散拖、推诿扯皮，活力不足、工作不落实、服务不主动等问题。各党支部重点聚焦组织涣散、纪律松弛，软弱无力，不关心群众冷暖，责任心不强，服务群众意识和能力不强等问题。两级干部以先进典型特别是身边先进典型为镜，对标定位，找出差距和不足，提出学习先进的措施和办法。深刻剖析反面典型，深入查找群众观念不强、作风不正、工作不实、行为不廉等问题，警示自己，汲取教训，避免重犯类似错误。

　　2.突出重点，依靠群众提问题。领导班子要对征求到的群众意见，召开专题会议进行“会诊”，注意从群众反映的切身利益问题中透视“四风”问题，从近年来发生的典型案例、重大事件中分析“四风”问题，从基层暴露出的问题中反思领导班子和领导干部的问题。两级干部要紧密联系思想、工作和生活实际，联系履行职责和运用权力情况，主动深查细照、认领问题，不能轻描淡写、避重就轻。重点查找文山会海、脱离实际、脱离基层、脱离群众等问题；重点查找盲目决策、挥霍公款、铺张浪费、违反有关财经纪律等问题；重点查找门难进、脸难看、事难办，办事效率低下，不关心群众冷暖，责任心不强，工作方式简单粗暴，弄虚作假等问题。

　　党委主要负责同志要带头查摆自身存在的“四风”问题，同时对领导班子成员存在的问题及时进行点明提醒。

　　通过系统研究分析前期听取意见环节中征集的群众意见和建议，认真梳理涉及领导班子和成员个人、基层企业各项建设工作方面的意见和建议，深挖问题产生的根源和主客观因素，诊断识别主副权限和职责，明确责任和整改方向；同步继续认真听取和收集职工群众最新的意见和建议。基层企业活动领导小组要原汁原味反馈各类座谈会、个别谈话、问卷调查等征求的意见；对不愿找问题、找不准问题或不触及实质问题的，要及时纠正、责令改进。

　　3.点面结合，上级提醒点问题。基层企业领导班子成员主动听取上级督导组所指出的“四风”代表性问题，特别是纪检、人事、审计、信访等渠道反映的对自己的意见和建议，拓宽意见来源通道，丰富信息辐射面。做到点面结合、轻重无漏；心灵有触动、思想有提升、态度有转变、精神有新貌。领导班子成员明确指出和提醒分管各科室、车间中层干部的作风，特别是“四风”方面存在的突出问题。

　　（三）坚持以诚相见，深入开展交心谈心活动

　　专题民主生活会召开之前，安排充足时间，普遍开展谈心交心活动，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，消除隔阂、形成共识，为开好专题民主生活会和组织生活会打下基础。

　　1.互相帮助谈问题。以基层企业领导班子成员为重点，党政主要领导带头深入开展谈心交心活动，互相帮助查找问题。谈心交心活动做到“四必谈”：基层企业党委主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，督导组与班子成员必谈。通过谈心谈话过程指出问题和不足，指明努力方向，一次谈不好的多次谈。

　　2.多种方式普遍谈。以基层企业领导班子成员为重点，逐一谈心，采取个别谈话、集体座谈等多种方式，分层分组有组织地开展谈心交心活动。领导班子成员相互之间、班子成员与分管部门主要负责同志之间、班子成员与联系党支部负责人之间以及党员之间要广泛开展谈心活动。党支部负责人要与党员普遍谈心。对在外学习、借调和营销党员可通过电话沟通等途径，了解思想和工作情况。两级干部主动接受党员、群众约谈。

　　活动具体要求：

　　1.谈心交心要敞开心扉、以诚相见，见人见事见思想。要带着问题谈，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，互相交换对班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。要出以公心同志式地谈，有话讲在当面，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同