烟草在线专稿　　引：烟草行业经过几年的快速发展，已经站在一个更高的起点，如何围绕行业改革发展的新目标新定位新任务，为实现“中国梦”作出更大贡献，是摆在行业面前的一项重要任务。习近平总书记指出“实现中国梦必须走中国道路，必须弘扬中国精神，必须凝聚中国力量”。把“行业梦”融入“中国梦”，就是要坚持改革创新，释放管理红利，忠实践行好“中国道路”；要坚持文化引领，增强文化实力，传承发扬好“中国精神”；要坚持以人为本，激发员工潜能，凝聚团结好“中国力量”，释放行业改革红利，激发行业发展潜力，提升行业竞争实力，助力全面建成小康社会。

　　一、坚持改革创新，释放管理红利，忠实践行好“中国道路”

　　中国道路是一条不断学习、创新的道路，这也是中国道路的一个基本内涵。把“行业梦”融入“中国梦”，就是要坚持改革创新，紧密结合行业“两烟”生产经营管理实际，着力管理创新、科技创新、服务创新，不断释放管理红利。　

　　一是向管理创新要红利。管理是企业永恒的主题，管理创新是企业提高核心竞争力的保证。在今年的全国烟草工作会议上，国家局党组指出“要紧紧围绕服务和效率，以提高发展质量和效益为中心，着力推进管理创新”。XX烟草坚持以机制保障促管理创新，以管理创新强企业根基，全面加强财务预算管理，全面推行财务委派及审计派驻制度；严格控制投资规模，严格加强项目管理；高度重视信息系统应用，积极构建安全、稳定的信息运维体系；深入开展“管理创一流”活动，全面推进贯标对标和安全生产标准化工作，推动企业管理流程化、规范化，不断提高经济运行质量与效益。近几年来探索出“四位一体”的监管体系、“五到位”营销管理模式、“823”协同管控新机制、“一体化”管理系统、工商同城物流、现代化物流体系、标准化中转站等。

　　二是向科技创新要红利。“科技是第一生产力”。烟草商业企业的发展同样离不开科技创新。XX烟草不断加强科技创新体系建设，以烟科分所（技术中心）和5个烤烟试验站为平台，推动科技持续创新，成效显著。近年来，自主研发的“环保型烤烟育苗基质及其制备方法”、播种器等2项获国家发明专利，烟叶打包机、着床剪叶机等8项获国家实用新型专利；“XX环保型（无泥炭土）烤烟育苗基质开发与应用”成果获2011年度XX省科技进步三等奖；上部叶带杆烘烤获省局科技进步一等奖；率先研发并试点烟叶收购自动化输送系统、移动烤房、烟夹、稻谷烘干器等。

　　三是向服务创新要红利。服务在现代企业发展中具有极其重要的作用，服务质量、服务水平的高低，直接影响着企业经济运行质量的好坏。对于烟草商业企业来说，服务就是企业发展的生命线。烟草商业企业要创新服务理念，更新服务方式，打造自己的服务品牌。要遵循“服务品牌一体化”建设要求，紧密联系烟草商业系统的服务对象、服务特点和具体要求，从烟叶生产、卷烟销售、专卖管理等行业中心工作特点出发，针对服务对象的各种诉求，建设集标准体系、运行体系、传播体系、监管体系、评价体系于一体的XX烟草商业统一服务品牌，不断增强服务能力和服务效能，打造让烟农满意、零售客户满意、工业企业满意、消费者满意和基层满意的发展环境，切实提升行业优质服务水平。

　　二、坚持文化引领，增强文化实力，传承发扬好“中国精神”

　　伟大的梦想，需要有伟大的精神做支撑。要实现中国梦，就必须大力弘扬以民族精神、时代精神为核心内容的中国精神；要实现“行业梦”，就必须传承发扬好中国精神，践行好“两个至上”行业共同价值观，坚持文化引领，增强行业文化软实力。

　　一是注重核心价值引领。“两个至上”行业共同价值观作为社会主义核心价值体系在行业的具体体现，是广大员工的共同信念和精神追求，是行业文化建设之魂。发扬传承好“中国精神”就是要把推进“两个至上”长效机制建设作为企业发展的核心。要明确目标、把握重点，联系实际、狠抓落实，创造性地开展“两个至上”长效机制建设，深入开展“235”主题教育实践活动，进一步引导广大干部职工自觉将“两个至上”行业共同价值观转化为自身工作行为。

　　二是注重文化素质提升。企业文化素质培训是企业文化培训三个层次最高的，主要是本企业经营理念和经营战略、本企业优秀文化传统、企业英雄人物事迹、企业精神培育等。XX烟草始终高度重视员工文化素质提升，依托道德讲堂、文化大讲堂等平台，充分发挥企业内训师这一支队伍，切实抓好员工文化素质培训。同时，注重发掘、树立、宣传一批可信、可亲、可敬、可学的道德建设典型和身边的好人，发动广大干部职工推举助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献和孝老爱亲典型，并开展学习评议活动，营造学习、关爱、崇尚、争当模范的浓厚氛围，形成道德建设、文化素质提升比、学、赶、帮的热潮。

　　三是注重行为习惯养成。企业文化建设是一个逐步积累、持续发展的过程。推动文化落地，要注重员工行为习惯养成，切实宣贯落实好《中国烟草行业行为规范（商业企业）》，实现文化从“知”到“行”的转变。　

　　三、坚持以人为本，激发员工潜能，凝聚团结好“中国力量”

　　习近平总书记指出“中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福。”习近平主席的重要讲话，阐明了中国梦的核心价值，也指明了中国梦的动力源泉。

　　一是畅通通道促成长。激发员工潜能，要深化用工分配制度改革，以畅通员工成长通道为核心，完善人才选拔、培训开发机制，健全创新人才培养体系，完善考核与激励机制，构建多元化、多维度员工成长通道。XX烟草健全技能晋升制度，加大公开竞聘力度，完善岗级调整机制，充分打通管理、技能、职称三条通道，搭好技能晋升、公开竞聘、岗级调整三把“梯子”，积极拓宽选人用人渠道，实现员工发展通道在统一平台中，纵向通畅、横向流动、纵横结合、立体交叉，为员工职业生涯规划提供了多元化选择。截止目前，龙岩全市烟草商业共聘任专业技术职务15人，其中高级农艺师1人、农艺师9人，高级会计师1人、会计师3人，安全工程师1人。

　　二是科学考核激活力。激发员工活力，要运用科学的绩效考核工具，丰富绩效考核形式和内容，以考核营造公平、公正的人才成长、评价环境。XX烟草始终秉持“绩效管理成就员工”理念，自主开发绩效考核系统管理平台及“一体化”管理平台，导入KPI指标与360绩效两项考核工具，实行绩效合约、民主测评等考评方式，通过薪酬杠杆，将绩效工作与个人业绩全额挂钩，做到人员优胜劣汰、有进有出、合理流动，充分调动员工的工作积极性。

　　三是共建共享育幸福。在中国梦的雄壮交响中，无论是实现国家民族的繁荣富强，还是追求普通个体的幸福生活，实现“人的全面发展”始终是最催人奋进的旋律。XX烟草在“十个一流”的基础上，全面建设发展、活力、和谐、快乐、幸福的XX烟草，充分发挥党组织、工会、团委、妇委会等群团组织作用，创新职工思想政治工作，不断丰富职工文化生活，营造健康融洽的工作环境和人际关系，增进员工对先进文化的认同，构造和谐劳动关系、和谐环境关系与和谐社会关系，让员工在工作中快乐，幸福。