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为全面打通人才成长通道，2021年以来重庆中烟涪陵卷烟厂开展了中高级技术职称（技能等级）人才公开竞聘。竞聘原则是实行总量控制、分类管理；人岗相
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18日，新沂局举办稽查中队长和稽查员兼驾驶员公开竞聘会。
新沂局为确保本次竞聘的公正公平，经过了充分酝酿，经过发布竞聘公告，进行了充分的会前
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井冈山卷烟厂组织开展了一次中层管理岗位公开竞聘工作。
此次公开竞聘的岗位包括人力资源科、卷包车间、生产设备科三个中层副职岗位。经过公开报名、资格审查、理论知识考试、面试和民主测评等竞聘流程
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月13日采取“公开选拔，竞争上岗”的方式，圆满完成市场经理岗位公开竞聘。
西双版纳州烟草专卖局（公司）领导高度重视此次公开竞聘，
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烟草在线德阳消息 近日，四川省德阳市局（公司）面向全市系统公开竞聘机关督察考评员，共有9名基层单位同志参加了竞聘。经过报名、审查、笔试
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分公司组织开展“135”工作法岗位公开竞聘。
此次竞聘是云霄分公司深化人事用工分配制度改革的一次新尝试。为确保竞聘工作严谨规范、顺利有序开展，云霄分公司制定了《新营销工作模式岗位公开
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烟草在线淮安消息 为进一步深化用工分配制度改革，努力营造“岗位靠竞争”的选人用人机制，日前，江苏淮安市局（公司）组织部分副科级岗位竞聘工作。
此次竞聘在全市系统公开选拔专卖监督管理处副处长、卷烟营销中心副经理、卷烟物流配送中心副经理各1名，共有23名符合条件的同志报名参加。根据会议推荐及个别谈话推荐，确定了9名竞聘候选人。竞聘者分别从个人经历、工作成绩、竞岗优势、任职设想等方面进行了演说，参会人员现场进行了民主测评。
竞聘会上，李前效局长作了讲话，提出了四点要求：一要加强领导，规范操作；二要珍惜机会，展示风采；三要出于公心，顾全大局；四要调整心态，正确对待。
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烟草在线大余消息 为进一步提高营销队伍的整体素质，打通营销人员的晋升通道，激发一线员工的积极性和创造性，促进大余烟草全面发展。近日，江西赣州市大余县烟草专卖局（分公司）按照队伍建设工作要求，拟组织开展高、中、初级（见习）客户经理竞聘上岗活动，此次竞聘上岗活动将坚持客观公正、民主公开、坚持领导与群众相结合、实事求是的原则，按照高、中、初级（见习）客户经理岗位要求，考核指标包括竞聘人员的日常工作业绩（65%）、笔试（20%）和民主测评（15%）三项内容，按综合得分从高到低择优录取聘用。
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烟草在线重庆消息 近日，川渝中烟涪陵分厂成功组织开展了对工厂法律事务管理员、食堂管理员两个岗位的公开竞聘工作。本次岗位公开竞聘，旨在进一步激活岗位竞争机制
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烟草在线江苏消息 为进一步激活用人机制，打通员工晋升通道。2月10日，江苏贾汪区局举行专卖稽查中队长岗位竞聘大会，对三个中队队长进行新一轮选拔调整，以此不断激发队伍活力。来自该局专卖一线的7名稽查人员报名参加了中队长岗位竞争角逐。
按照竞聘方案，此次岗位竞聘共采取笔试、竞聘演讲、业务知识答辩和民主测评五种方式进行。为公开、公正、公平的做好中队长竞聘选拔，贾汪区局专门成立了由各部门负责人组成的评委小组，对竞聘活动切实做到过程公开、结果公示。
在当天竞聘大会上，7名竞聘人员首先进行了笔试。随后，根据抽签顺序逐一走上讲台，进行了精彩的演讲和业务知识答辩。评委小组按照竞聘者气质仪表、语言表达、工作思路、知识答辩情况等内容进行了公平、公正的打分。演讲答辩结束后，全体专卖稽查人员按照“德、能、勤、绩”四个方面内容对竞聘者进行了民主测
